Mobiliteit is al lang geen puur praktische HR-kwestie meer. Het raakt vandaag aan duurzaamheid, welzijn, kostenbeheersing en employer branding. Vanaf 1 januari 2027 verandert het speelveld bovendien fundamenteel: werkgevers die al minstens 36 maanden bedrijfswagens aanbieden, worden verplicht om ook een mobiliteitsbudget aan te bieden. Wat tot nu toe een keuze was, wordt beleid.
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Nele Van Hoecke (Legal Consultant HR bij Securex) en Richard van Hulst (Product Line Director bij Exact).
Samen bekijken we:
- wat de verplichte invoering van het mobiliteitsbudget concreet betekent
- welke impact dit heeft op KMO’s en HR-teams
- hoe mobiliteit een strategische hefboom wordt voor welzijn en employer branding
- hoe HR, payroll en technologie kunnen zorgen voor eenvoud en compliance
- welke fouten organisaties vandaag nog maken
- en welke stappen je nu al kan zetten richting 2027
Deze aflevering is een must-listen voor HR-professionals, payrollspecialisten, ondernemers en leidinggevenden die mobiliteit werkbaar, beheersbaar én aantrekkelijk willen maken.
