Werkgevers ondervinden elke dag hoe moeilijk het is om in een krappe arbeidsmarkt mensen aan te werven en aan hun onderneming te binden. Inclusief ondernemen kan helpen om deze personeelspuzzel te leggen. Op de Dag van Inclusie op 22 oktober 2024 in het ICC in Gent krijgen 550 werkgevers, HR-medewerkers en dienstverleners concrete handvaten om met inclusie aan de slag te gaan. De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), 32 sectorfondsen en Sterpunt Inclusief Ondernemen willen op deze dag ondernemingen van elkaar doen leren over de sectorgrenzen heen. Op het einde van de dag weten we welk bedrijf de Inclusieve Onderneming Award 2024 wint.
Bedrijfscultuur heruitvinden
Inclusief ondernemen doe je niet van vandaag op morgen. Het is een proces dat tijd en engagement vraagt. Voldoende draagvlak creëren in de onderneming of organisatie is heel belangrijk. Het vraagt om als het ware de bedrijfscultuur heruit te vinden zodat elk talent zich maximaal kan ontwikkelen in de onderneming. Eens deze eerste stappen gezet zijn, zien de medewerkers en werkgever al snel de voordelen.
“Blijf mensen kansen geven is de boodschap die we willen geven. Soms moet je hiervoor extra investeren maar op de lange termijn is deze investering het zeker waard. Je sectororganisatie ondersteunt je graag en wijst je met plezier de weg.“
Collin Allaeys, sectorconsulent in de autosector (Educam)
Een dag vol inclusieverhalen
32 sectorfondsen, de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), de vakbonden en werkgeversorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen organiseren samen de Dag van Inclusie. Op deze dag krijgen de deelnemers handvatten om inclusie in te zetten als antwoord op hun bedrijfsuitdagingen.
Op de inclusiebeurs doen ze inspiratie op bij verschillende partners en maken ze kennis met goede praktijken van andere ondernemingen.
Het programma bestaat uit sessies met praktische informatie over thema’s zoals technologie als hulpmiddel voor inclusie, employer branding, tewerkstellingsmaatregelen, re-integratie en psychologische veiligheid. In haar keynote inspireert Khadija Rejdy de deelnemers om de conventionele normen uit te dagen en de essentie van werk te herdenken.
“Dankzij intersectorale initiatieven zoals de Dag van Inclusie krijgen bedrijven de mogelijkheid om te leren van elkaar en dat over sectorgrenzen heen. Dat maakt het zo waardevol!”
Andy Zenner, winnaar Inclusieve Onderneming Award 2022
Uitreiking Inclusieve Onderneming Award 2024
Als afsluiter van de dag reikt Sterpunt Inclusief Ondernemen de Inclusieve Onderneming Award uit. Deze award lauwert tweejaarlijks ondernemingen die inclusief ondernemen hoog in het vaandel dragen en mensen met een drempel tot de reguliere arbeidsmarkt aan het werk stellen. De winnaar wordt één van de vooraf genomineerde ondernemingen: Mintus uit Brugge, A.W.B. Schots uit Halen, Kinderkuren uit Leuven, Fluxa uit Kontich en Zorgtraiteur Claessens André uit Zaventem. De deelnemers van de Dag van Inclusie kunnen de hele dag stemmen voor hun favoriete inclusie-verhaal. Om 16u. weten we wie de winnaar is.
===
