Plus
Ruth Van Impe (Skill BuilderS): Rekrutering? Een zaak van de medewerker zelf
De opmerkelijke aanpak van rekrutering en talentontwikkeling bij Skill BuilderS Vérder met ieders talent. Daar staan ze voor bij Skill...
Katrien Schrever (Acerta): De sleutel ligt in arbeidsmobiliteit
Katrien Schrever verfijnt het portret van de huidige rekruteerder Talent in 2021? Het is schaars, veeleisend en wil niet noodzakelijk...
Roeland Van Dessel (Travvant) en Julie Van der Heyden (Delhaize): Samen dansen, maar de kandidaat leidt de dans
De chemie van rekrutering In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk,...
Grietje Veeckmans en Riet Troonen (UZ Leuven): Het is belangrijk om een gezicht te hebben als werkgever
Hoe pakt UZ Leuven rekrutering aan? Hoe makkelijk/moeilijk is het voor UZ Leuven om talent aan te trekken? In welke...
Lesley Arens: Waarom Piet Huysentruyt een heel goede recruiter zou zijn…
Levenslang leren is – dat zeggen we nu al jaren – het belangrijkste en waarschijnlijk ook het meest duurzame concurrentievoordeel...
Boeken van de maand: Juni 2021
ZigZagHR-proof: 4,5 sterren Hoe komen ze erop?Martin Lindstrom Uitgeverij Business Contact251 blz., € 24,99 Hoe schakel je een collega uit...
