Geen producten in je winkelwagen.
Acom uit Wilrijk zoekt op originele wijze nieuwe werkkrachten en lanceert het sollicitatiespel Acomplish, waarbij sollicitanten per dag betaald worden. Zo’n 100 werkzoekenden kunnen vanaf augustus hun kans wagen bij IT-bedrijf Acom uit Wilrijk. ‘Een originele manier om gepassioneerde techniekers te werven. Het spel wordt begin juli nog getest door leerlingen van de AP Hogeschool Antwerpen’, vertelt zaakvoerder Maarten Avonts.
‘Bij mijn weten zijn we het eerste bedrijf dat op deze manier, met vergoedingen voor sollicitanten in een eliminatierace, nieuwe krachten zoekt’, vervolgt Avonts. ‘Een gezonde interesse in IT en gedrevenheid zijn daarbij belangrijker dan diploma’s. ‘Acomplish’ zal de sterkste kandidaten naar boven brengen. Op een manier die perfect weergeeft hoe wij werken en wat we verwachten. Zonder dat onze klanten er ook maar iets van merken. Het spel verloopt niet customerface en staat los van onze professionele contracten en opdrachten.’ Acom is actief in de IT-sector. ‘In de IT wereld verandert alles zeer snel. Het is dus belangrijk dat onze werknemers nieuwe technologieën omarmen en hun weg vinden in snel veranderende handleidingen.’
Augustus tot einde van het jaar: eliminatierace
Acomplish start op 5 augustus. ‘Vanaf dan starten er vijf kandidaten per week. Op het einde van zo’n week stoten de besten door naar een high potential track. In totaal zullen er tot het einde van het jaar zo’n 110 mensen hun kans kunnen wagen en ons kunnen tonen wat ze in hun mars hebben. Voorkennis of een IT-opleiding zijn een pro, maar niet noodzakelijk’, zegt Avonts. Het traject staat open voor iedereen.
‘Wie zich aanmeldt op www.acomplish.be zal tien meerkeuzevragen moeten beantwoorden, dat is de enige echte preselectie. Er zijn verder geen echte vereisten en we laten ons graag verrassen. Zo zijn bijvoorbeeld onze meest ervaren mensen een ex-schrijnwerker en een ex-barman.’ Acom zorgt voor zelf voor verdere opleiding. ‘Wie bij ons aan de slag is, bieden we per maand twee tot vijf betaalde dagen opleiding aan. Dat is uniek en royaal, zo’n uitgebreide interne opleiding.’ Op het einde van dit traject verwacht Acom twee tot vijf mensen te kunnen aanwerven. ‘We werken bij Acom steeds meer met specialisten in een bepaald kennisdomein dan met generalisten.’
Acom bestaat sinds 1989. In 2022 nam Maarten Avonts het bedrijf over. Er werken 32 mensen.
