Geen producten in je winkelwagen.
Op donderdag 2 maart reikte FLOWSPARKS in The Lab in Gent voor het eerst de FLOWSPARKS Awards uit. Die ging naar twee organisaties die het beste leertraject hebben opgezet met de e-Learning tool. Goed ging met de publieksprijs aan de haal, terwijl Groep Maatwerk de juryprijs won.
Dat FLOWSPARKS een gevestigde waarde is in de wereld van de e-Learning, blijkt uit de longlist van de genomineerden voor de eerste FLOWSPARKS Awards. Acerta, Beaulieu International Group, Carrefour, Delhaize, Goed, Groep Maatwerk, Mensura, Recticel, Veolia, Vlaamse Stichting Verkeerskunde, Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen en Wolters Kluwer dongen mee voor de award.
Onboarding met FLOWSPARKS
Op basis van onder andere een ingezonden video waarin de organisaties illustreren hoe ze FLOWSPARKS gebruiken, verkoos het publiek met ruim 25 procent van de stemmen Goed. Goed is het zorgnetwerk van de Christelijke Mutualiteit, dat bestaat uit 90 apotheken, 70 hoorcentra en 60 thuiszorgwinkels in Vlaanderen. De meer dan 1.300 werknemers bieden kwalitatieve en integrale zorg op maat. Goed wint de FLOWSPARKS publieksprijs specifiek voor de onboarding van nieuwe medewerkers. ‘Via het e-Learningtraject maken ze kennis met onze organisatie’, zegt Aafke D’Haeyer opleidingscoördinator bij Goed. ‘Ze leren heel wat praktische zaken zoals de richtlijnen bij ziekte, vakantie, preventie, onze huisstijl, hoe onze organisatie in elkaar zit…’
Amper zes maanden geleden begon Goed met FLOWSPARKS te werken en sinds kort krijgt elke nieuwe medewerker de onboarding met de tool. Goed gebruikt FLOWSPARKS ook voor andere interne opleidingen. ‘Onze vestigingen en medewerkers zijn namelijk verspreid over heel Vlaanderen. Daarom is FLOWSPARKS voor ons een ideale aanvulling op klassikaal leren’, luidt het.
Sterker op de werkvloer én in het leven
Groep Maatwerk, de koepelfederatie van maatwerkbedrijven die mensen met een beperking werk aanbieden, mocht de juryprijs in ontvangst nemen. ‘We willen onze mensen echt ondersteunen. Dat impliceert dat we hen opleidingen aanbieden zodat ze hun skills verder kunnen ontwikkelen. Daardoor staan ze sterker op de werkvloer én in het leven’, zegt Jeroen Jonkmans, projectmedewerker en verantwoordelijk voor het digitaliseren van de opleidingen van Groep Maatwerk.
‘Onze doelgroep heeft een specifieke aanpak nodig: lange trainingen met veel tekst werken niet. Het moet interactief, leuk en uitdagend zijn en dat kan perfect met FLOWSPARKS. We gebruiken veel video’s, animaties en gamification. Dat vergroot de betrokkenheid, waardoor we onze mensen beter kunnen voorbereiden op uitdagingen op de werkvloer en in de maatschappij.’
‘Perfect afgestemd op het doelpubliek’
Dat is voor de jury ineens ook de belangrijkste reden om de award aan Groep Maatwerk uit te reiken. ‘De e-Learningmodules zijn perfect afgestemd op het niveau en de noden van hun doelpubliek met behulp van storytelling’, aldus jurylid en e-Learningexperte Indyra Olivier. ‘Het is visueel heel aantrekkelijk, interactief en kadert perfect in het blended learning-traject van Groep Maatwerk.’
‘Het is bovendien een heel moeilijke doelgroep om in rekening te brengen, omdat velen van hen beperkte digitale skills hebben’, vult jurylid Mathias Vermeulen aan. ‘Groep Maatwerk is een terechte winnaar, omdat ze digitaal leren laagdrempelig en heel toegankelijk maken.’ ‘We werken amper een jaar met FLOWSPARKS’, reageert Jeroen in zijn dankwoord. ‘Dat we hier al staan, zegt veel over de tool FLOWSPARKS en de support die we van het FLOWSPARKS team kregen. e-Learning en FLOWSPARKS hebben onze verwachtingen ver overschreden.’
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
