Naar aanleiding van 8 maart, Internationale Vrouwendag, staat ACLVB stil bij de stappen die zijn gezet om de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op economisch, politiek en sociaal vlak te verkleinen. ACLVB stelt vast er zelfs in 2025 nog een lange weg te gaan is. En de Arizona-regering zal daar volgens Katrien Allaert, Nationaal Secretaris van ACLVB, voorlopig geen verandering in brengen. “De maatregelen in het regeerakkoord op het gebied van pensioenen, werkloosheid en arbeid verzwakken velen en zeker vrouwen” klinkt het. Het is meer dan ooit belangrijk om te blijven wijzen op gelijke kansen en gelijke behandeling voor vrouwen en mannen.”
Vrouwen betalen de rekening
“Het regeerakkoord belooft gelijkheid, maar in de praktijk zullen vrouwen de impact van deze maatregelen het hardst voelen”, aldus Allaert. “We zien opnieuw dat hervormingen in werkloosheid en pensioenen een grotere tol eisen van vrouwen, die vaker deeltijds werken en behoren tot de grootste groep langdurig zieken. Ook de versoepeling van werkuren, zonder verplichte opname in het arbeidsreglement, brengt onzekerheid met zich mee, vooral voor wie werk en gezin combineert.”
Concrete bedreigingen voor vrouwen
De sociaalliberale vakbond ziet verschillende elementen in het regeerakkoord die vrouwen structureel benadelen:
- Flexibilisering van de arbeidsmarkt: De invoering van ‘accordeon’-werkuren door het annualiseren van werkuren dreigt de werkzekerheid en voorspelbaarheid van werkroosters te verminderen.
- Work-life balans onder druk: Het vervangen van loopbaanonderbreking en tijdskrediet door ‘familiekrediet’ roept vragen op over de toegankelijkheid. Ook het schrappen van de ondergrens van de 1/3de regel in deeltijdse contracten creëert onzekerheid.
- Strengere regels in de pensioenreglementering: Het uitdoven van het overlevingspensioen en het echtscheidingspensioen verminderen de inkomensbescherming van partners die alleen overblijven.
- Minder financiële zekerheid: De beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd, de versterkte degressiviteit van de uitkering en de afschaffing van de fiscale huwelijksquotiënt treffen vooral vrouwen, die vaak al een lager inkomen hebben en meer beroep doen op sociale bescherming.
ACLVB WO=MEN – Actie voor gelijke kansen
Met haar actie ACLVB WO=MEN wil de vakbond deze Internationale Vrouwendag niet onopgemerkt laten voorbijgaan, omdat gelijke rechten en kansen geen vanzelfsprekendheid zijn. “We voeren verspreid over het land symbolische acties om het belang van gelijke kansen onder de aandacht te brengen,” zegt Allaert.
“Met ACLVB WO=MEN zetten we ons structureel in voor gendergelijkheid op de werkvloer en in de samenleving. Het is tijd dat beleid niet alleen op papier, maar ook in de praktijk gelijke rechten garandeert. We blijven ijveren voor eerlijke lonen, een sterk sociaal vangnet en een werkbaar evenwicht tussen job en gezin – voor iedereen!”
