Geen producten in je winkelwagen.
Luc De Decker heeft ook deze maand een boeiende selectie gemaakt van boeken die jou als HR professional zeker zullen boeien…
Competente mensen, incompetente teams – Jobbeke de Jong (Boom Uitgevers)
Waarom vormen stuk voor stuk competente individuen vaak een incompetent team? Die vraag blijft maar terugkeren. De Nederlandse organisatiepsycholoog Jobbeke de Jong legt uit dat het in goede banen leiden van een team niet lukt door de leden individueel aan te spreken, je moet vanuit het geheel kijken en de samenwerking leren faciliteren. Dat klinkt theoretisch en het begin van het boek leest dan ook nogal stug, maar gaandeweg schakelt De Jong volop naar de praktijk. Beetje ploegen soms, maar het loont wel de moeite.
<<>>
Spanning op het werk – Adrian Gostick, Chester Elton (Uitgeverij Business Contact)
Op Adrian Gostick en Chester Elton mogen we nog eens ongegeneerd het etiket van managementgoeroe kleven. Gostick spitst zich vooral toe op leiderschap, Elton meer op waardering. In Spanning op het werk bundelen ze hun inzichten over de al dan niet manke samenwerking in teams en organisaties. Dat doen ze met een ongebreidelde schat aan verhalen (zelfs uit The Simpsons putten ze), reële cases en tips – en die zijn wel degelijk gestoeld op tal van onderzoeken. Meeslepend, overtuigend en sowieso nuttig.
<<>>
Onbewuste vooroordelen – Pamela Fuller (ea) (Uitgeverij Business Contact)
Platte primitieve discriminatie heeft het voordeel duidelijk te zijn én daardoor ook aangevochten te kunnen worden. Met de beruchte onbewuste vooroordelen ligt dat allemaal veel moeilijker, brozer en daardoor des te gevaarlijker. Wat als we bevooroordeeld handelen zonder het te beseffen? Pamela Fuller, een expert inzake diversiteit en vooroordelen, legt uit hoe we die bias kunnen herkennen en de verbinding in het team kunnen versterken. Ze maakt er een heus handboek van met oefeningen, tips en tools.
<<>>
Inspirerend spreken als leider – Filip Muyllaert (Uitgeverij Pelckmans)
Een president die in 1961 aankondigt mensen op de maan en terug te zullen brengen? Wat je er ook van denkt, John Kennedy bracht het op zo’n motiverende manier, dat velen meegesleept werden. Het belang van inspirerend spreken kan niet overschat worden, weet expert ter zake Filip Muyllaert. In een keurig opgebouwd boek slaagt hij erin de lezer zowel te fascineren met een arsenaal aan voorbeelden, als te inspireren om ook het eigen team of de organisatie vakkundig te motiveren, zelfs te begeesteren. Dit boek wordt een evergreen.
