Dit is een Plus-artikel
Ben je al abonnee van het #ZigZagHR Bookazine? Log dan snel in!
Vanaf nu heb je je favoriete HR Bookazine AL-TIJD op zak!
Nog geen abonnee?
Neem nu een jaarabonnement op het #ZigZagHR Bookazine, word lid van de community en krijg toegang tot alle online content bovenop 4 Bookazines per jaar.
Samenvatting
Jeroen De Wit, oprichter en CEO van Teamleader, leerde dat ondernemen niet alleen draait om starten, maar vooral om volhouden. Vanuit zijn voorkeur voor vrijheid boven regels bouwde hij een bedrijfscultuur die inzet op vertrouwen, feedback en kaders die creativiteit mogelijk maken. Onder zijn leiding groeide Teamleader uit tot een van de snelst evoluerende Gentse scale-ups en bleef hij ook na de overname door Visma inzetten op leren, talentontwikkeling en het creëren van kansen voor medewerkers. Met initiatieven zoals het jaarlijkse ondernemersfestival Work Smarter, investeringen in start-ups en een ontmoetingsplek in zijn geboortedorp Oostakker wil hij ondernemers en gemeenschappen inspireren en verbinden. Zijn filosofie blijft dezelfde: talent samenbrengen, vrijheid geven en de moed hebben om door te zetten.
