Adecco lanceert Ontdekkingsjobs

HR-dienstenleverancier Adecco zoekt tijdens de zomermaanden juli en augustus zo’n 100 recruiters voor zijn 80 lokale kantoren. Om die extra versterking te vinden, lanceert Adecco daarom “ontdekkingsjobs”. Het bedrijf geeft net afgestudeerde jongeren en werkzoekenden de kans zich één week lang onder te dompelen in het leven van een recruiter – en dat volledig betaald. Ervaring of een achtergrond in HR is niet vereist. Als er nadien een match is tussen hem/haar en Adecco, kan die zijn of haar job van één week inruilen voor een vast contract. Adecco gaat op die manier de strijd aan met de heersende arbeidskrapte en geeft jongeren en werkzoekenden meer kansen om de arbeidsmarkt te betreden.

De arbeidskrapte blijft toenemen in België. Volgens de laatste statistiek van Statbel is het totaal aantal vacatures zelfs met 4,96% gestegen in vergelijking met een jaar geleden. Als HR-organisatie die dag in dag uit zoekt naar nieuwe medewerkers voor talloze bedrijven, weet Adecco dat maar al te goed.

Maar de HR-sector kampt zelf met een tekort aan handen. De HR-dienstenleverancier nam dit jaar alleen al meer dan 100 nieuwe collega’s in dienst. Daar moeten nog minstens 100 recruiters bijkomen om de meer dan 80 lokale kantoren over heel België te versterken. Met een opvallende actie wil Adecco jongeren en werkzoekenden laten kennismaken met het HR-vak.

“Onbekend is onbemind. We merken dat veel mensen geboeid zijn door het HR métier, maar tegelijk niet echt weten wat ze zich bij een job als recruiter moeten voorstellen. Met deze actie willen we hen dan ook de kans geven om de job een week uit te proberen. Op een week kan je uiteraard nooit het werk volledig onder de knie hebben, maar het is volgens ons wel de ideale tijdspanne om te ontdekken of het werk iets voor jou is. Ook voor ons is het de beste manier om te zien of iemand binnen het team en organisatie past en over de juiste competenties beschikt om de job te kunnen uitvoeren. Moest de job toch niets voor jou zijn, heb je er in ieder geval iets aan verdiend. En als het werk wel iets voor jou is en je je draai vindt in het team, waarom zouden we je dan niet meteen vast in dienst nemen?” – Sonia Frey, HR Director van Adecco Belux

Goesting boven CV

Tijdens hun werkweek leren de jobontdekkers alle kneepjes van een job als rekruteerder. Zo leren ze hoe ze verschillende HR-tools en platformen kunnen inzetten om kandidaten te vinden, hoe ze kandidaten screenen en hoe ze met zowel kandidaten als bedrijven moeten omgaan. De aangeleerde vaardigheden testen ze meteen in de praktijk uit, onder het toeziend oog van een coach. Bovendien leggen ze ook persoonlijkheids- en vaardigheidsproeven af, waarmee Adecco nadien hun competenties in kaart brengt.

Adecco stelt in totaal zo’n 150 plaatsen ter beschikking voor mensen die het werk van een recruiter een week willen uittesten. Iedereen kan zich kandidaat stellen voor de ontdekkingsjobs. Een HR-gerelateerde studie of ervaring in de sector is niet vereist. Adecco wil op die manier de job voor iedereen toegankelijk maken – ongeacht het CV.

“Bedrijven staren zich nog te vaak blind op het CV en de motivatiebrief. Maar de witte raven vind je op die manier niet meer. Geen enkele nieuwe medewerker is vanaf het begin perfect inzetbaar in een organisatie. En al zeker niet als ze net van school komen. Je moet sowieso je medewerkers opleiden én doorheen de jaren blijven trainen. Daarom is het vooral belangrijk dat je medewerkers beschikken over voldoende goesting om bij jou te werken én de drive hebben om te blijven bijleren. We geloven dat deze “ontdekkingsweek” de ideale manier is voor kandidaten en onszelf om die goesting-factor te ontdekken.” – Sonia Frey, HR Director van Adecco BeLux

Het is de eerste keer dat een Belgische HR-organisatie op deze manier nieuwe mensen zoekt. Bij een positief resultaat tijdens de zomermaanden overweegt Adecco om de sollicitatieprocedure permanent aan te bieden. Ondertussen blijft de HR-organisatie ook de traditionele kanalen aanspreken om kandidaten te vinden.

Deel via Facebook
Deel via Twitter
Deel via LinkedIn
Opslaan in Pocket
Deel via WhatsApp
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Waarom abonneren

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR