Hoe behoud je een familiale cultuur wanneer je organisatie in enkele jaren tijd verdubbelt in omzet?
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Katrijn Van Nieuwenhove, HR Manager bij Technigroup, een Kempense specialist in industriële koeling die de voorbije jaren een indrukwekkend groeitraject heeft afgelegd.
Technigroup groeide van 11 miljoen euro omzet in 2020 naar meer dan 24 miljoen euro vandaag. Maar snelle groei brengt ook uitdagingen met zich mee: veranderende rollen, nood aan meer structuur, leiderschapsontwikkeling, digitalisering en het bewaken van de cultuur die het bedrijf groot heeft gemaakt.
Katrijn deelt openhartig hoe zij de overstap maakte van een grote onderneming naar een KMO, waarom luisteren haar eerste prioriteit was en hoe Technigroup vandaag bouwt aan leiderschap, cultuur en betrokkenheid.
In deze aflevering ontdek je onder meer:
- Waarom Katrijn bewust koos voor een KMO
- Het geheim achter de sterke groei van Technigroup
- Hoe je familiale waarden bewaart tijdens snelle expansie
- Waarom cultuurwerk cruciaal is in tijden van verandering
- De rol van leiderschapsontwikkeling in een technische omgeving
- Hoe een KMO digitalisering stap voor stap aanpakt
- Waarom HR een steeds strategischere rol speelt
- Hoe employer branding en interne doorgroei bijdragen aan duurzame groei
