In deze #ZigZagHR Actua Podcast duiken we diep in de arbeidsmarktcijfers van 2026 met Frank Vander Sijpe (Securex).
Wat leer je in deze aflevering?
- Waarom minder dan 1 op 10 Belgen vrijwillig ontslag nam (laagste niveau sinds 2020)
- Waarom de instroom van vaste contracten daalt en jongeren het hardst getroffen worden
- Wat de stijgende werkzaamheidsgraad van 55-plussers betekent voor HR
- Waarom er nu 80.200 managementvennootschappen zijn in België
- Hoe de Vlaamse Arbeidsrekening (VAR) HR helpt bij strategic workforce planning
- Of ‘1 op 3 Gen Z werkt deeltijds’ echt een generatie-effect is
We analyseren de impact van economische groeivertraging, vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt, flexi-jobs, fiscaliteit en interne mobiliteit.
Bronnen
- Securex
- De balans: de arbeidsmarkt doet het zo slecht nog niet (Trends)
- Trendrapport 2025: Kwetsbare groepen op de Vlaamse arbeidsmarkt – Steunpunt Werk
- ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem050/default/table
- Webinar: Trendrapport 2025: kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt | Vlaanderen.be
- Bevolkingsvooruitzichten voor België: meer dan 13 miljoen inwoners en een levensverwachting van 90 jaar tegen 2080 | Federaal Planbureau
- Aantal managementvennootschappen rondt kaap van 80.000 | Mijn Geld
- Dubbel zoveel managementvennootschappen in vijf jaar tijd: waarom zijn ze zo populair? | De Standaard
- Inzichten Vlaamse Arbeidsrekening – Steunpunt Werk
- Een op drie gen Z’ers werkt deeltijds: “Ik wilde een vast inkomen én vrijheid” | De Standaard
- Deeltijdarbeid | Vlaanderen.be
- https://www.steunpuntwerk.be/files/publications/OW/OW_2023_2/OverWerk_2023_2_volledig_nummer.pdf
