In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee.
Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:
01:00: Veranderd consumentengedrag dwingt retail tot ander businessmodel – quid vakbond?
07:40: Langdurig zieken: dweilen met de kraan open? Frank Vander Sijpe biedt een nieuw perspectief
15:20: Personeelsverloop: misschien meten we verkeerd?
18:53: Cijfer van de maand: 24% van de Belgische werknemer zit in een kwalitatief slechte job?
24:20: Onderzoek van de maand: Vlerick HR barometer: over de 5 grootste HR uitdagingen
29:30: Boekentips voor de zomer
35:50: Anant Van Zelderen over exclusief talentmanagement met een knipoog naar Aster Nzeyimana
Meer info & bronnen over de thema’s
✅ Over thema 1: wat gebeurt er in de retail?
- Which sector is the main employer in the EU member states?
- Gino Van Ossel over de verzelfstandiging van Delhaize
- Harde cijferman wil Delhaize op zelfde leest schoeien als zuster Albert Heijn
- Supermarkt landschap in beweging
- LEESTIP: Le paradis du consommateur est devenu l’enfer du travailleur (Denis Pennel, 2020)
✅ Over thema 2: langdurig zieken
- Langdurig absenteismecijfer blijft hoog op de Belgische werkvloer
- Langdurig absenteïsme. Wat nu?
- Laagste aantal werklozen in 45 jaar
- Volgens 1 op 4 werknemers verwacht hun werkgever vaak avond- of weekendwerk (securex.be)
- Twee op de drie Belgische gezinnen hebben moeite om rekeningen te betalen | VRT NWS: nieuws
✅ Over thema 3:
8% van de werkenden veranderde van job tussen 2021 en 2022
✅ Over cijfer van de maand: bron: Rapport Hiva
✅ Over onderzoek van de maand: bron: Vlerick Hudson HR Barometer
✅ Boekentips
- I Human, van Chamorro-Premuzcic (ENG)
- De mythe van de arbeidsmarkt , Paul De Beer > zie ook interview in #ZigZagHR juni 2023
- Basisinkomen, tussen droom en werkelijkheid, Marc De Vos
- Kunnen we het even over werk hebben, Marjolein ten Hoonte
- The fuzzy firm, Arjan Van De Born
✅ Over uitspraak van de maand
“Hoe exclusiever luw talent pool , hoe minder weerstand en afgunst bij de medewerkers die er niet toe behoren.”
Zie onderzoek Anand van Zelderen 👇