Wat wordt de grootste uitdaging voor HR in 2023?

Jaarlijks blikken we in december vooruit op de grootste opportuniteiten en uitdagingen voor HR. Dat resulteert in een heus trendrapport; een XL editie van ons decembernummer. Elke keer bedenken we een creatieve formule om de inhoud daarvoor te capteren en vorm te geven.

Dit jaar trokken we ons gedurende 72 uur terug op een fan-tas-tische locatie om samen met een exclusief gezelschap de toekomst van HR inhoudelijk vorm te geven. De tweede 24 uur brachten we door met dit boeiend sextet:

  • Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant
  • Kim Milants, People & Organization Strategist bij delaware
  • Vicky Buelens, Advocaat-Vennoot bij Kobalt Legal
  • Bert Van Rompaey, Founding Partner van Sphere
  • Dieter De Waegeneer, Chief Human Resources bij bpost
  • Kris Legroe, Director Employee Services bij Telenet
  • Els Merlier, Chief Operating Officer bij tHRibe.World
  • Gunther Van de Velde, Vice-President Human Resources bij Premium Sound Solutions

We legden hen 4 vragen & stellingen voor:

1) It’s a great time to be in HR omdat…
2) Is opleiden het nieuwe rekruteren?
3) Wat wordt de grootste uitdaging voor HR in 2023?
4) De HR trend in 2023 wordt…

It’s a great time to be in HR omdat…

Is opleiden het nieuwe rekruteren?

Wat wordt de grootste uitdaging voor HR in 2023?

De HR trend in 2023 wordt…

Met dank aan Roeland Van Dessel (Travvant), Kim Milants (delaware), Vicky Buelens, (Kobalt Legal), Bert Van Rompaey (Sphere), Dieter De Waegeneer (bpost), Kris Legroe (Telenet), Els Merlier (tHRibe.World), Gunther Van de Velde (Premium Sound Solutions)

💡 Lees hier het uitgebreid verslag

Lees verder

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER