Geen producten in je winkelwagen.
De wereld is veranderd en daarmee samenhangend ook de manier waarop, hoe, wanneer en waar we werken én hoe we voor dat werk beloond willen worden. Werknemers zijn wat dat betreft zeer veeleisend geworden.
In onze zoektocht naar trends die lonen in 2023 kwamen we bij de Salarisgids van Robert Half terecht en die overloopt Lesley Arens samen met Jeroen Diels, regional managing director bij Robert Half.
Het cafetariaplan blijft onbenut, we kijken te eng naar mogelijkheden inzake flexibiliteit en hoe populair maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering ook zijn, met deze extralegale voordelen zal je het verschil niet meer maken, zegt hij.
We hebben het ook over het evaluatiegesprek, over het belang van leiderschap en communicatie in tijden van hybride werken en hoe je als HR professional kan leren navigeren tussen de vele paradoxen om tot een harmonieuze werkcontext te komen.
Veel kijk- en luisterplezier!
💡 Lees meer
- Je kan hier de salarisgids 2023 downloaden
- Opslag vragen: 6 op 10 Belgen deed het nog nooit
- 1 op 3 Belgische werknemers heeft geen evaluatiegesprek op het werk
- 3 op 10 Belgische managers ervaart tegenvoorstellen als noodzakelijk op een krappe arbeidsmarkt
- Cafetariaplan blijft grotendeels onbenut
- Praten over loon met collega’s? Meer dan 4 op 10 Belgische bedienden doen daar niet aan mee
