Bouwen aan een welzijnsbeleid: van bevraging tot strategisch actieplan
Hoe vertaal je goede intenties op vlak van welzijn naar een doordacht beleid? AZ Rivierenland startte dat traject na een ...
Tag: HR Partnercontent
Leiderschap wordt sterker wanneer je het deelt
Leiderschap werd lange tijd begrepen als iets dat zich bovenaan een organisatie afspeelt. De leider bepaalt, het team volgt. In ...
Hoe een bank‑verzekeraar jouw HR‑beleid naar een hoger niveau kan tillen
Medewerkers verwachten vandaag méér dan een competitief loon: ze willen zekerheid, flexibiliteit en toekomstgerichte oplossingen die bij hen passen. De ...
Samen puzzelen aan transformatie
Transformatie wordt vaak voorgesteld als een traject met een duidelijk eindpunt. Je analyseert waar je vandaag staat, tekent een toekomstbeeld ...
Van data naar impact: HR analytics in de praktijk
We meten, rapporteren en visualiseren steeds meer data, maar benutten de inzichten nog te weinig om betere beslissingen te nemen. ...
De belangrijkste opbrengst van geld is gemoedsrust
Waarom financieel welzijn een fundament is voor duurzaam werken Financieel welzijn blijft in veel organisaties een blinde vlek. We praten ...
Van welzijnsbeleid naar businessimpact
Hoe HR welzijn kan vertalen naar minder uitval, sterkere retentie en een geloofwaardig businessverhaal Welzijn staat al jaren hoog op ...
Van welzijnsacties naar welzijnsbeleid
Hoe je met het Wellbeing Wheel en het Strategisch Wellbeing Canvas evolueert van losse initiatieven naar een toekomstgericht welzijnsbeleid Welzijn ...
Automatisering als hefboom voor groei en menselijker werken: hoe D’M&S zijn HR-fundament moderniseerde
D’M&S, het Brugse communicatiebureau met meer dan veertig jaar ervaring, staat bekend als een creatieve motor achter talloze merken. Maar ...
Een opfrissing van de opname vs. overdracht van wettelijke vakantiedagen
Elke werknemer heeft jaarlijks recht op minstens vier weken betaalde vakantie. Maar hoe zit het precies met de opname van ...
Tijdskrediet eindeloopbaan hertekend: regels in 2026?
Sinds 1 januari 2026 gelden er strengere voorwaarden in het kader van tijdskrediet eindeloopbaan, met als doel werknemers te stimuleren ...
Uitzendarbeid: onmisbare schakel in een duurzaam arbeidsmarktbeleid
De Belgische arbeidsmarkt staat onder ongeziene druk. We worden geconfronteerd met zeer uiteenlopende uitdagingen: een krap en grotendeels onaangepast arbeidsaanbod, ...
