Nieuwe cijfers zetten pesterijen op het werk opnieuw op de agenda
In 2025 gaf 13,5% van de Belgische werknemers aan dat ze pesterijen ervaarden op de werkvloer door collega’s of leidinggevenden....
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2026
https://youtu.be/yD_orEp6NWo In deze #ZigZagHR Actua Podcast duiken we diep in de arbeidsmarktcijfers van 2026 met Frank Vander Sijpe (Securex). Wat...
Loontransparantie is meer dan een cijfer: het is een confrontatie met de loopbaankloof
De Europese Pay Transparency Directive komt eraan. Vanaf juni 2026 moet België kleur bekennen over salarissen. De politiek focust op...
Een goede conditie is létterlijk van levensbelang voor mensen met een fysiek zwaar beroep
Het debat over werk en gezondheid focust al jaren sterk op sedentair werk. “Zitten is het nieuwe roken” werd een...
Bullhorn GRID-rapport: Staffingbureaus die AI inzetten realiseren sterkere groei en snellere plaatsingen
Nieuwe data laat zien dat AI-adoptie sterk samenhangt met omzetgroei Recruitmentorganisaties in de Benelux die AI inzetten in een of...
Steeds minder Belgen voelen zich eerlijk betaald
Het aandeel Belgen dat het gevoel heeft in vergelijking met collega’s eerlijk verloond te worden, daalt. Dat blijkt uit onderzoek...
Recordaantal Belgen combineert twee jobs, met gelijke inhaalbeweging van vrouwen
Meer dan 6% van de werknemers combineert twee jobs, dat is een record. Opmerkelijk: voor het eerst hebben procentueel gezien...
Hoe blijven Belgische bedrijven competitief zonder lonen te verhogen?
De Belgische arbeidsmarkt blijft onder druk staan, dat blijkt uit cijfers van Eurostat en Statbel. Werkgevers kampen met hardnekkige tekorten...
Mobiliteitsbudget 2027: verplichting of strategische kans voor werkgevers?
https://youtu.be/QAmaCCjBuIE Mobiliteit is al lang geen puur praktische HR-kwestie meer. Het raakt vandaag aan duurzaamheid, welzijn, kostenbeheersing en employer branding....
Hoe een bank‑verzekeraar jouw HR‑beleid naar een hoger niveau kan tillen
Medewerkers verwachten vandaag méér dan een competitief loon: ze willen zekerheid, flexibiliteit en toekomstgerichte oplossingen die bij hen passen. De...
De échte reden waarom mensen je bedrijf verlaten
https://youtu.be/_4iqR2KzMWk Mensen verlaten geen leidinggevenden. Ze verlaten incoherente bedrijven en incoherente leiders. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we...
Van data naar impact: HR analytics in de praktijk
We meten, rapporteren en visualiseren steeds meer data, maar benutten de inzichten nog te weinig om betere beslissingen te nemen....
