Naar een geïntegreerd welzijnsbeleid met SDG’s
Steeds meer bedrijven zetten in op welzijn, maar dat gebeurt nog te vaak ad hoc of als het eigenlijk al...
“Wie opgroeit in kansarmoede, weet niet altijd wat er mogelijk is op werkvlak”
Hij groeide op in armoede, vandaag leidt hij miljoenenbedrijf Aurora. Gert Cielen weet als geen ander hoe werk een hefboom...
“Leer de talenten zien van mensen in armoede”
62% van de werkgevers komt in aanraking met werknemers met financiële problemen, vaak zonder het te weten. Professor sociaal werk...
Christophe Busch waarschuwt voor toxische polarisatie
Wat kunnen we leren uit het verleden om om te gaan met fenomenen die vandaag en morgen spelen op de...
De bestaansreden van je organisatie in vraag stellen is gezond
Wat kunnen we leren van een filosofische benadering van werk en HR? We vragen het aan Elke Wiss, auteur van...
“Maak de boodschap zo menselijk mogelijk”
Dirk Peremans werkt al bijna veertig jaar in de reclamewereld, onder meer als strategisch directeur & partner bij reclamebureau BBDO....
“Kansen geven is erkenning geven”
Zuidnatie, marktleider in de Antwerpse goederenbehandeling en specialist in breakbulk (cargo die niet in een zeecontainer past), mag zich Transport...
Mensen waarderen begint bij niet-isoleren
Ilse Janssens, coördinator HR bij zorggroep Emmaüs, trok op belevingstrip naar Japan. Gastheer was Kurt Leuridan, CEO van de Belgisch-Japanse...
Teamleader durft ver te gaan in de employee experience
Teamleader is een snelgroeiend bedrijf met zo’n 200 medewerkers in binnen-en buitenland. De business software en agency software die het...
Employee experience is oude wijn in nieuwe zakken
Organisatiepsycholoog Rob Briner is een veelgevraagd spreker en consultant over evidence-based practice in HR. Al twintig jaar onderzoekt hij hoe...
HR kan mensen helpen ontdekken wie ze willen zijn
Wie proactief is op het werk, gaat zijn werk zinvoller vinden, zo blijkt uit een studie van ESSEC Business School....
Hoe inclusief vinden jouw medewerkers je organisatie echt?
Steeds meer bedrijven hebben aandacht voor inclusie, diversiteit en gelijkheid. Die aandacht is er op vraag van de markt en...
