Bij Arvesta, marktleider in land- en tuinbouw en retail, is welzijn geen extraatje maar een fundament. Hun slogan From Field to Future slaat niet alleen op landbouw, maar ook op hun mensen.
Met vijf pijlers – career, social, financial, physical en community wellbeing – bouwen ze een stevig beleid dat leeft op alle niveaus van de organisatie. Honderden e-learnings, Master Your Energy-challenges en Helping Hands-acties maken welzijn concreet en zorgen voor hogere engagementcijfers én brede participatie.
Samen met Karin Van Roy en Caroline Noël ontdek je in deze aflevering:
- Hoe Arvesta welzijn structureel verankerde in hun DNA
- Waarom kleine impulsen vaak krachtiger zijn dan grote programma’s
- Hoe ze engagement meten én omzetten in actie
- En hoe een bedrijf van 2.300 medewerkers zichzelf telkens opnieuw blijft heruitvinden
“Zet geen pingpongtafel en fruitmand, maar bouw een huis waarin elke pijler telt.” – Karin Van Roy
