In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings spreken we met Greet Damme en Yves Stox van Partena Professional over het organiseren en versterken van sociaal overleg binnen ondernemingen.
We gaan in op de formele en informele actoren die een rol spelen, het verschil tussen vakbondsafvaardiging en werknemersvertegenwoordigers, en hoe organisaties vandaag tot een kwalitatieve sociale dialoog komen.
We behandelen o.a.:
- de rol en samenstelling van ondernemingsraad, comité PBW en vakbondsafvaardiging
- de impact van leidinggevenden als eerste signaalontvangers op de werkvloer
- hoe rolverwarring ontstaat wanneer overlegorganen ontbreken
- spanningen tussen HR en de business en hoe die te beheersen
- waarom loonoverleg (variabel loon, CAO 90, winstpremies) vaak vastloopt
- hoe financiële en economische informatie correct gedeeld wordt in de ondernemingsraad
- de zes bouwstenen van een effectieve sociale dialoog
- hoe om te gaan met conflicten, stakingen of hoge emotionele druk
- waarom dialoog essentieel is in een veranderende en complexe bedrijfscontext
