Samenvatting
Terbium Select opent in Hasselt een uitzendkantoor dat zich exclusief richt op oudere werknemers. Het initiatief wil inspelen op de krappe, vergrijzende arbeidsmarkt in Limburg, waar de komende tien jaar 100.000 ervaren krachten uitstromen. Terbium Select wil leeftijdsdiscriminatie doorbreken en ervaring als troef centraal zetten. Met een persoonlijke aanpak koppelt het kantoor gemotiveerde 40-, 50- en 60-plussers aan werkgevers die maturiteit en vakkennis waarderen. Het maakt deel uit van de bredere Terbium-organisatie, die inzet op zinvolle kansen voor ervaren professionals.
Terbium Select geeft ervaring nieuwe kansen, met opening van uitzendkantoor in Hasselt
Terbium Select opent een uitzendkantoor in Hasselt dat zich exclusief zal toeleggen op oudere werknemers. Het nieuwe uitzendkantoor wil met dit initiatief in Limburg op een unieke manier antwoord bieden op de uitdagingen van de vergrijzende arbeidsmarkt. “Zowel werkgevers als ervaren professionals zijn vragende partij. De uitdaging ligt in het creëren van de beste match op maat van ieders noden” aldus Luk Kelles, oprichter van Terbium.
De nood is hoog: ouder én langer actief
De wereld vergrijst in sneltempo: dit jaar zijn er wereldwijd 1,1 miljard mensen 60 jaar of ouder. En dit aantal blijft alleen maar toenemen. Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie zal tegen 2030 maar liefst 1 op de 6 mensen wereldwijd tot deze leeftijdscategorie behoren. “En dit zijn zeker niet allemaal zorgbehoevende of inactieve mensen die thuis zitten. Integendeel. Alsmaar meer mensen willen langer actief blijven, en als het kan, ook nog een centje bijverdienen.” zegt Luk Kelles. “Daar willen wij met Terbium Select bij helpen.”
Limburg heeft nood aan extra arbeidskrachten
Terbium kiest bewust voor Hasselt als locatie voor haar uitzendkantoor. In de komende 10 jaar zullen ruim 100.000 ‘oudere’ werknemers de Limburgse arbeidsmarkt verlaten. Dat is maar liefst 1 op 4 van alle Limburgers die momenteel aan het werk zijn. Bovendien staan er onvoldoende jongeren klaar om hen te vervangen. De vergrijzing van de arbeidsmarkt vormt waarschijnlijk de grootste uitdaging voor de Limburgse economie. Hier wil Terbium Select hulp bieden door oudere werknemers kansen te bieden op maat van hun motivatie en ervaring.
Ervaring als troef
En dat is nodig. Want de cijfers tonen aan dat leeftijd nog te vaak wordt ervaren als een minpunt bij aanwervingen. Uit onderzoek van Acerta en Stepstone blijkt onder meer dat vier op de tien 50-plussers geen uitnodiging krijgen voor een sollicitatiegesprek. Slechts 17% ontvangt enige feedback na een sollicitatie. Terbium Select wil dat patroon helpen doorbreken door ervaring, verantwoordelijkheid en vakmanschap net als uitgangs- en pluspunt te nemen in de koppeling van werknemers en werkgevers.
“We zien elke dag wat ervaring waard is,” zegt Sarah Hex, manager bij Terbium Select. “Mensen met kilometers op de teller brengen rust, kwaliteit en betrokkenheid. Ook steeds meer bedrijven beseffen dat ervaring geen beperking is, maar juist een troef. Wij zorgen dat ze elkaar vinden, met een samenwerking op maat. Deeltijds, voltijds, flexi … Via een zeer persoonlijke aanpak gaan we voor iedereen op zoek naar de juiste match.”
Een uitzendkantoor met eigen accenten
Terbium Select vloeit voort uit een ander, groter initiatief dat vorig jaar opgang maakte. Enkele mensen sloegen toen de handen in mekaar en richtten Terbium op, een organisatie die via allerlei initiatieven mensen met ervaring wil bijstaan om zinvol hun ervaring te blijven inzetten, ongeacht hun leeftijd. Verscheidene initiatieven waaronder een denktank, een consultingkantoor, een loopbaancentrum en nu ook een gespecialiseerd uitzendkantoor kregen vorm vanuit dit kader. We focussen op initiatieven die passen bij de specifieke noden van ervaren professionals, van tijdelijke opdrachten tot flexi-jobs. Die laatste zijn bovendien zeer populair bij deze doelgroep: in 2024 was ongeveer 1 op de 5 flexi-jobbers ouder dan 65 jaar.
Een zeldzaam aardmateriaal als inspiratie
De naam Terbium werd niet zomaar gekozen. Terbium is een zeldzaam aardmateriaal dat meestal goed verstopt zit onder het aardoppervlak maar eenmaal opgedolven en verwerkt, essentieel is voor de industrie. Diezelfde meerwaarde, die vaak onder de radar blijft en zo waardevol is, vinden we terug bij mensen met ervaring. Ervaring die, net als het materiaal terbium, schittert als ze op de juiste manier ingezet wordt. “Dat het atoomgetal van Terbium toevallig 65 is en de zilveren kleur zou kunnen verwijzen naar de stilaan grijskleurende haren, zijn leuke toevalligheden die onze metafoor alleen maar versterken.” zegt Luk Kelles.
Over Terbium Select
Terbium Select is een gespecialiseerd uitzendkantoor voor oudere werknemers. Als betrouwbare specialist én klankbord inzake tewerkstelling van ervaren professionals is het ons doel om bruggen te bouwen tussen mensen met een rijk professioneel verleden en organisaties die verder kijken dan leeftijd. We helpen ervaren professionals van 40, 50 en 60+ om hun kennis, talent en zin voor werk opnieuw in te zetten. Hiervoor werken we samen met organisaties die weten welke waarde maturiteit, verantwoordelijkheid en expertise toevoegen aan hun organisatie.
