Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, en Monizze kondigen de afsluiting aan van een strategisch vijfjarig partnerschap.
Vanaf 22 september 2025 treden Federgon en Monizze in een partnerschap voor de verdeling van maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques en sport- & cultuurcheques, zowel voor de werknemers van de aangesloten leden van Federgon als voor meer dan 700.000 uitzendkrachten in België hieraan verbonden.
Een gedeelde visie
Met dit partnerschap bevestigen Federgon en Monizze hun engagement om Belgische HR-dienstverleners eenvoudige, digitale en mensgerichte oplossingen te bieden. Het doel is om technologische innovatie en de flexibiliteit van human resources te combineren, in het voordeel van het welzijn van de medewerkers.
“Dit partnerschap met Monizze weerspiegelt onze wil om het werk van HR-professionals te vereenvoudigen, terwijl we tegelijk investeren in innovatie en het welzijn van de werknemers en uitzendkrachten die wij vertegenwoordigen.”
Ann Cattelain, CEO Federgon
“Wij zijn vereerd om partner van Federgon te worden. Dit partnerschap bouwt verder op een samenwerking die al enkele jaren loopt, onder meer via het platform guide-me. Dankzij onze expertise in digitalisering willen we nog meer waarde creëren voor de HR-diensten¬sector en bedrijven in staat stellen om extralegale voordelen toegankelijker, flexibeler en volledig geïntegreerd aan te bieden.”
Jean-Louis Van Houwe, CEO Monizze
Voordelen en innovaties in het vooruitzicht
Binnen dit partnerschap zullen nieuwe digitale oplossingen en diensten geleidelijk worden uitgerold, om bedrijven en uitzendkrachten een vlottere en eenvoudigere ervaring te bieden. Een eerste stap is de ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van het beveiligde digitale platform WorkID, waarmee persoonlijke informatie van uitzendkrachten centraal wordt beheerd. Geen dubbel ingeven meer: WorkID geeft realtime toegang tot alle nuttige gegevens om HR-processen, inclusief verloning en haar componenten, te vereenvoudigen.
Daarnaast opent het partnerschap de deur naar verschillende innovaties, waaronder:
- de versterking van het platform Guide-me.be voor loopbaanbegeleiding, outplacement en professionele re-integratie;
- de co-creatie van welzijnsprojecten rond sport, mentale gezondheid, ergonomie en opleiding;
- de uitbreiding van RewardFlex, een flexibele formule die verloning en mobiliteit afstemt op de huidige en toekomstige noden van de begunstigden – een echte troef voor werkgevers die talent willen aantrekken en behouden;
- de personalisatie van het Dealzz-portaal, met exclusieve voordelen voor uitzendkrachten, bedrijven en hun medewerkers binnen Federgon.
Een vlotte overgang
Federgon en Monizze bieden een implementatieplan aan om de leden te begeleiden bij de overstap naar de Monizze-oplossingen. De overgang is ontworpen zonder extra werklast voor werkgevers of werknemers, met onder andere technische workshops, integratie met de sociale secretariaten en duidelijke communicatie naar de begunstigden.
Inzetten op een Belgische groei-fintech
Het partnerschap met Federgon markeert een belangrijke stap in de groei van Monizze. In minder dan vijftien jaar wist de Belgische fintech zich een prominente plaats te verwerven op de markt voor maaltijdcheques, die lange tijd werd gedragen door historische spelers. Na de verovering van de KMO-markt richt Monizze zich vandaag ook op federaties, de publieke sector en grote ondernemingen.
