In deze editie van de #ZigZagHR Actua Podcast duiken we opnieuw in de actualiteit van de Belgische arbeidsmarkt, samen met Olivier Lefèvre (Randstad).
00:00 Intro
00:55 AI & impact op werk
05:44 Flexi-jobs worden steeds breder ingezet – een tweesnijdend zwaard
12:35 Generatiedenken versus levensfase
16:45 Onderzoek beroepskeuzes
24:42 Cijfer van de maand: 133 dagen
31:40 Quote van de maand
35:30 Outro
Komen aan bod:
(1) AI en de impact op werk
De kloof tussen VS en Europa groeit op vlak van productiviteit. Wat betekent AI écht voor jobs, skills en HR? En hoe zorg je dat mensen mee zijn in dit verhaal?
(2) Flexi-jobs als structureel fenomeen
Wat begon als een tijdelijke oplossing wordt steeds meer een vaste waarde. Opportuniteit of risico? En wat betekent dit voor werkgevers en HR?
(3) Stop met generatiedenken
Waarom labels zoals Gen Z of babyboomers meer kwaad dan goed doen. Tijd voor een levensfasebewust en inclusief HR-beleid.
(4) Onderzoek van de maand: beroepskeuzes
Mensen kiezen hun job minder rationeel dan we denken. Welke factoren spelen écht een rol en wat betekent dit voor HR?
(5) Cijfer van de maand – 133 dagen
Zoveel tijd heeft een werknemer gemiddeld nodig om opnieuw werk te vinden na ontslag. Maar achter dit cijfer schuilt een grote realiteit.
(6) Uitspraak van de maand
Een krachtige quote van Ursula von der Leyen over talent, gender en het doorbreken van het glazen plafond.
