Diensthoofd Talentontwikkeling
Motena
West-Vlaanderen
Voltijds - Onbepaalde duur
Beschrijving
Bouw jij mee aan onze talenten van morgen als diensthoofd Talentontwikkeling?
Motena is de zorgorganisatie waar mensgerichtheid op de eerste plaats staat. Met kinderopvang KIDZ, therapeutisch Zorgpunt N, vier dienstencentra, thuiszorgdienst Kotee en vier woonzorgcentra zijn we er om mensen te helpen in elke fase van hun leven.
De naam Motena is afgeleid van het Japanse ‘Omotenashi’, wat vrij vertaald kan worden als de ultieme gastvrijheid. Dat is wat ons uniek maakt: een gastvrije omgeving creëren voor klanten én voor medewerkers, waarin we steeds dat tikkeltje meer kunnen bieden.
Binnen Motena zijn we volop in beweging. We groeien en bouwen samen aan de organisatie van de toekomst. Om onze medewerkers en leidinggevenden in die groei te ondersteunen, creëren we de nieuwe functie van diensthoofd Talentontwikkeling. Jij krijgt de mooie kans om deze rol mee vorm te geven.
Je geeft leiding aan een medewerker binnen Talentontwikkeling en bouwt een sterk, toekomstgericht beleid uit rond opleiding, leiderschap, feedback, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je vertaalt onze HR-strategie naar concrete prioriteiten en initiatieven die medewerkers, leidinggevenden én de organisatie vooruithelpen.
Daarnaast kijk je verder dan je eigen dienst. Vanuit jouw expertise neem je een actieve rol op in organisatiebrede projecten en verandertrajecten en help je mee om onze waarden en manier van werken te verankeren in een groeiende en evoluerende organisatie.
Jouw takenpakket
- Je vertaalt onze HR-visie naar concrete initiatieven rond leren, leiderschap, feedback, loopbaan, cultuur en change.
- Je bepaalt hierin de strategische prioriteiten en kijkt hoe dit écht aansluit bij wat medewerkers, leidinggevenden en de organisatie nodig hebben.
- Je stuurt, coacht en ontwikkelt je medewerker en creëert een omgeving van groei.
- Je vertegenwoordigt Talentontwikkeling in organisatiebrede projecten, in nauwe samenwerking met de projectleider HR en de andere HR-diensten.
Jouw profiel
Als diensthoofd ben je minstens in het bezit van een bacheloropleiding en heb je reeds leidinggevende ervaring opgedaan.
Daarnaast zet je binnen onze organisatie moeiteloos verschillende petten op:
- Met jouw strategische blik vertaal je organisatiedoelstellingen naar een heldere visie en concrete prioriteiten voor Talentontwikkeling.
- Met jouw verandergerichte aanpak krijg je mensen mee in nieuwe ontwikkelingen en help je medewerkers en leidinggevenden doorheen verandering.
- Vanuit jouw leidinggevende rol zet je een duidelijke koers uit en creëer je een omgeving waarin je medewerker kan groeien, ook doorheen periodes van verandering.
- Met jouw organisatiesensitiviteit kijk je verder dan je eigen domein en hou je rekening met de impact van beslissingen op de hele organisatie.
Wat kan je verwachten van ons?
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
- Verloning volgens weddeschaal A1a-A3a met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,…) van min € 4.020,40 en max € 7.016,08 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.
- Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
- volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie
- mogelijkheid tot fietslease
- ICT-materiaal: laptop, smartphone en abonnement
- gratis griepvaccin
- gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
- 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen + aanvullend leeftijdsverlof
- We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
- Je komt terecht in een vooruitstrevende en groeiende organisatie.
Waarom zou jij voor Motena kiezen?
Binnen Motena zorgen we voor de Omotenashi-factor:
- Ontwikkelen op jouw manier met ontplooiingskansen om te groeien en te bloeien in iedere loopbaanfase.
- Mooie voordelen zoals transparante loonbarema’s, verschillende evenementen naast het werk om jouw collega’s nog beter te leren kennen, eerder vermelde extralegale voordelen, benefits at work,…
- Tevreden medewerkers door een vlotte opstart, een warme, huiselijke, open sfeer en werkzekerheid in een stabiele werkomgeving.
- Natuurlijk evenwicht tussen werken en leven waarbij je kan genieten van een flexibel uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Shine in de zorgsector want door onze visie, missie en waarden zit een maatschappelijke meerwaarde in alles wat we doen. Onze diensten zijn er door en voor mensen die geloven in verbinding en authentiek samenzijn, mensen die geloven dat kleine gestes toch een wereld van verschil kunnen maken. En je hoeft geen grote weldoener te zijn om de wereld te veranderen: een gastvrije glimlach opent al heel wat deuren.
Wanneer kan ik beginnen?
Blij dat je enthousiast bent! Solliciteren kan door hier te klikken. De vacature wordt afgesloten van zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het selectieprogramma bestaat uit:
- CV-screening
- Testing
- Selectiegesprek
- Assessment Center
Meer weten?
- Inhoudelijke vragen? Contacteer Els Grymonprez, HR directeur, via 051 80 52 69 of [email protected]
- Overige vragen? Contacteer Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie, via 051 80 52 17 of [email protected]
