Human skills (soft skills) zijn cruciaal in een AI-tijdperk. Dat weet jij als HR- of L&D-professional maar al te goed. Alleen: hoe krijg je die boodschap ook door de directiekamer, waar vooral wordt gekeken naar ROI, kosten en strategische impact?
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Valerie Maes, General Manager van GoodHabitz België, in gesprek over één van de grootste uitdagingen voor HR en L&D vandaag: Hoe creëer je buy-in bij CEO en CFO voor investeringen in human skills?
Valerie staat dagelijks in gesprek met HR- en L&D-verantwoordelijken én met directieleden. Ze weet dus perfect:
- waarom opleidingsvoorstellen vaak worden afgekeurd
- waar HR-pitches de mist ingaan
- hoe je leren vertaalt naar businessimpact waar directies wél op aanhaken
Wat haal jij hier als HR of L&D-professional uit?
- Waarom directies niet tegen leren zijn, maar wel tegen onduidelijke ROI
- Welke HR-taal je beter vermijdt in de boardroom
- De 3 meest voorkomende redenen waarom L&D-voorstellen sneuvelen
- De 5 CFO-proof ingrediënten voor een sterk opleidingsvoorstel
- Hoe je human skills koppelt aan productiviteit, retentie en kostenbesparing
