In deze rond-de-tafel staan AI en rekrutering centraal. We brengen in kaart wat de invloed van Artificial Intelligence op HR en recruitment  is en of we daar als HR professional nu vooral enthousiast of eerder bezorgd moeten bij zijn.

Je krijgt een overzicht van specifieke toepassingen van AI bij Indeed en de implicaties hiervan voor HR-praktijken. Daarnaast gaan we na wat de psychologische effecten zijn van AI: Welke impact heeft de integratie van AI in het wervingsproces op de psychologische beleving van kandidaten en werknemers? In welke mate kan AI bijdragen aan het behoud van talent en wat zijn de bredere effecten van AI op de arbeidsmarkt en hoe kan je je daar als HR-professionals zo goed mogelijk op voorbereiden?

Zin om mee in gesprek te gaan?