Hospitality Manager
#ZigZagHR
Hybride
Beschrijving
#ZigZagHR is de grootste community voor HR-professionals, people managers en iedereen die mee vormgeeft aan de toekomst van werk. We brengen dagelijks relevante informatie, onderzoek, inzichten, inspiratie en praktijkverhalen over alles wat vandaag en morgen impact heeft op mensen en organisaties. We combineren actualiteit met verdieping via dagelijkse online content, nieuwsbrieven, podcasts, video en publicaties en brengen professionals samen tijdens onze events. Tot onze signature formats behoren onder meer het #ZigZagHR Bookazine, Brainpickings en Unmask Your Talent.
Als Hospitality Manager word je een belangrijke schakel tussen #ZigZagHR en onze community. Je bouwt relaties uit met mensen die ons vandaag al kennen én zoekt voortdurend naar kansen om nieuwe mensen bij onze community te betrekken. Hospitality betekent voor ons niet host(esse) spelen. Het betekent dat mensen zich gekend, betrokken en goed geholpen voelen.
Jouw takenpakket
- Je onderhoudt persoonlijk contact met abonnees, NXT-leden en andere communityleden en zorgt voor een persoonlijke onboarding van nieuwe NXT-leden.
- Je weet waar mensen professioneel mee bezig zijn, houdt de vinger aan de pols en deelt interessante signalen, thema’s, mensen en cases met ons.
- Je spot HR-professionals en organisaties die interessant kunnen zijn om dichter bij #ZigZagHR te betrekken.
- Je nodigt de juiste mensen uit voor rondetafels, De Tafel van Werk, masterclasses, bedrijfsbezoeken en events.
- Je werkt samen met Lesley en Sven een sterk NXT-jaarprogramma uit en volgt dit van a tot z op.
- Je activeert mensen die we al even niet meer gehoord of gezien hebben en brengt mensen met elkaar in contact wanneer je interessante verbindingen ziet.
- Je helpt NXT-leden om maximaal gebruik te maken van hun.
- Je bent regelmatig aanwezig op onze activiteiten, zorgt dat mensen zich welkom voelen en helpt nieuwe gezichten connecteren met andere HR-professionals.
- Je merkt wanneer leden minder betrokken raken en neemt initiatief.
- Je houdt leden- en abonneegegevens actueel, volgt inschrijvingen en deelnemerslijsten op en zorgt dat lidmaatschappen, verlengingen, facturatie en openstaande facturen correct worden opgevolgd.
Jouw profiel
- Je legt gemakkelijk contact en bouwt graag professionele relaties uit;
- Je hebt een sterke interesse in HR en begrijpt wat HR-professionals bezighoudt;
- Je vindt het leuk om bestaande relaties te onderhouden én nieuwe mensen te leren kennen;
- Je bent servicegericht en hebt van nature gevoel voor hospitality;
- Je ziet kansen om mensen sterker bij #ZigZagHR te betrekken;
- Je neemt initiatief, ownership en volgt zaken tot het einde op;
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig;
- Je hebt voldoende maturiteit om vlot in gesprek te gaan met zowel startende HR-professionals als HR Directors en andere senior professionals;
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en kan professioneel communiceren in het Engels;
- Je hebt een rijbewijs B.
Een specifiek diploma of een bepaald aantal jaren ervaring vinden we niet belangrijk. Ervaring binnen HR is voor ons een belangrijke troef en we vinden die HR-kennis belangrijker dan eerdere ervaring als Community Manager of Hospitality Manager. Sterk in projectmanagement, vlot kunnen schrijven en flexibiliteit om af en toe ’s avonds aanwezig te zijn op een event zijn mooi meegenomen.
Zin om mee te bouwen aan #ZigZagHR?
Heb je zin om samen met Lesley en Sven verder te bouwen aan de grootste HR-community van het land? Overtuig ons dan vooral van de meerwaarde die jij voor #ZigZagHR kan betekenen.
Hoe je dat doet, laten we graag aan jou over. Met een klassieke motivatiebrief en cv, een videoboodschap, een korte podcast of op een andere manier die bij jou past. Bezorg ons jouw kandidatuur via [email protected].
Heb je ons overtuigd? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek.
