Wil je sterke resultaten als bedrijf, dan zet je best in op menselijk kapitaal. Als gevestigde grootbank, actief in meer dan 50 landen, en met duizenden werknemers, weet ING dat maar al te goed. Werknemers bij ING zochten naar manieren om hun energieniveaus en betrokkenheid op de werkvloer te boosten. Ondanks het brede aanbod aan welzijnsprogramma’s, hadden ze nood aan expertise en toegewijde begeleiding bij het kiezen van een programma op maat van hun individuele behoeften.
Vitality Boost zet niet in op één traject, maar op 9 volwaardige Energy Journeys: elk 8 weken lang, en gefocust op één specifiek welzijnsonderwerp. Mentale weerbaarheid, voeding, purpose, werkplezier, stress, focus, slaap, beweging en vertrouwen & veiligheid. Hierdoor kregen werknemers het traject dat aansluit bij hun persoonlijke energiebehoeftes. Dat hoefden ze niet zelf uit te dokteren. Na een Human Energy Scan, een wetenschappelijke vragenlijst, matchten we de juiste Energy Journey met de juiste persoon.
ING Belgium is een toonaangevende bank die innovatieve, digitale financiële diensten biedt aan particulieren, zelfstandigen en bedrijven. Als onderdeel van de internationale ING Groep streeft ING Belgium naar eenvoud, transparantie en duurzame groei, met de klant centraal in elke beslissing. “Do Your Thing” is daarbij de leidraad. ING België telt ongeveer 6000 werknemers.
Isabelle Hauwaert is actief als Lead Benefits & Vitality bij ING België. In deze rol combineert ze haar expertise in beloningsstrategieën, vitaliteit en HR-beleid met een sterke focus op duurzaamheid en medewerkerswelzijn.
Energised employees empower companies. Wie een succesvol bedrijf wil, start best bij de werknemers. Niet door ze te pushen, maar door te investeren in hun welzijn en gezondheid.
We willen je team energie geven: het verhogen, koesteren, beschermen en opladen van de fysieke, mentale, emotionele en spirituele energie van je mensen. Het draait om (werk)geluk, motivatie, een heldere geest, ademhaling, gezonde slaappatronen… Wij kijken naar het grotere plaatje, want echt welzijn kan enkel worden bereikt door een holistische benadering.
Eerst leren we jouw organisatie, cultuur, welzijnsuitdagingen en -noden kennen. We leggen duidelijke en meetbare doelen vast. We verzamelen info: werknemerenquêtes, welzijnsstatistieken, en relevante benchmarks uit de sector. Dit combineren we met onze eigen ervaring en bouwstenen.
Zo ontwikkelen we een welzijnsstrategie op maat, volledig afgestemd op de doelen van jouw organisatie.
Aline Fobe is een voormalige hockeyster voor de Belgische Red Panthers en heeft deelgenomen aan Europese kampioenschappen, wereldbekers en Olympische kwalificatiewedstrijden. Buiten het veld behaalde ze een Master in Bedrijfsingenieur en werkte ze als hr-consultant bij PwC. Door deze ervaringen leerde Aline het belang van welzijn en leiderschap in het bevorderen van een duurzame high-perfomance cultuur. Nu, als managing director van Corporate Wellbeing bij Golazo Energy, streeft ze ernaar mensen, organisaties en de samenleving te helpen gedijen door hun fysieke, mentale, emotionele en spirituele energie te ondersteunen.
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA