#ZigZagHR December 2023

Deze maand gaan we op zoek naar een antwoord op de vraag: “Hoe ziet de toekomst van werk (en bijgevolg de toekomst van HR) eruit in 2024? Gedurende 72 uur trokken we ons daarvoor terug met een exclusief HR gezelschap en een delegatie van #ZigZagHR Nxt. De eerste 24 uur lag de focus op retentie, de tweede 24 uur stond in het teken van employability en de derde 24 uur gingen we op zoek hoe we de verregaande vraag naar flexibiliteit van medewerkers en kandidaten kunnen verzoenen met de continuïteit van onze organisaties. Hoe houden we werk werkbaar en betaalbaar?

De toekomst van werk is afhankelijk van wie ernaar kijkt. Daarom kijken we in Het Grote #ZigZagHR Trendrapport niet alleen door de bril van HR, maar ook door de bril van een arbeidsmarkteconoom, van een historicus, van een filosoof en van een trendwatcher. De toekomst van werk en van HR bepalen we overigens zelf, door de keuzes die we vandaag (niet) maken.