#ZigZagHR Bookazine Januari – Februari – Maart 2025

We openen met een dossier over Evidence-based HR. Daarin ontdek je hoe het komt dat we hardnekkig vasthouden aan bepaalde HR-praktijken en theorieën waarvoor eigenlijk geen evidentie is. We zetten jou ook op weg waar je wel betrouwbare informatie vindt om HR-beslissingen op te baseren en welke mindset, skillset en toolset daarvoor nodig zijn.

Vooruitstrevende HR-professionals kijken ook over het muurtje van hun organisatie en over de grens van hun land. Daarvoor tanken we deze keer inspiratie bij Alex Edmans en William Boeva.

Volgens Ton – Mister Flexicurity – Wilthagen is het vaste contract niet de grootste maat van zekerheid. Geert van Hootegem kaart het belang van organisatiedesign aan en Xinhui Jing onderzocht in welke mate Belgische werkgevers openstaan voor kandidaten met de juiste skills, maar een aytpische achtergrond.