Van inzicht naar actie: hoe human performance beweegt

Klein starten, gericht sturen, duurzaam verschil maken

Deze sessie maakt deel uit van de reeks “Van welzijn naar verantwoordelijkheid” en zoomt in op hoe je inzichten rond human performance vertaalt naar gerichte actie.

Inzicht creëren is één stap. Het omzetten in actie blijkt voor veel organisaties een grotere uitdaging. HR botst daarbij vaak op complexiteit, draagvlak en schaal. Daardoor blijven veranderingen hangen in plannen of losse initiatieven. In deze sessie focussen we op hoe beweging wél tot stand komt.

Je ontdekt:

• Waarom veel initiatieven vastlopen, ook wanneer de analyse helder is
• Hoe je human performance concreet kan beïnvloeden zonder alles te herdenken
• Welke hefbomen het meeste effect hebben op individueel, team- en organisatieniveau
• Wat dit vraagt van HR en van leidinggevenden — onderbouwd met Securex-data over leiderschapsstijl en burn-outpreventie

We vertalen dit naar drie domeinen:

• Individuele ondersteuning op schaal — hoe recente doorbraken in AI Coaching het mogelijk maken om expertise beschikbaar te stellen voor iedereen, niet alleen de 30 mensen die je beste coach kan bereiken
• Community en engagement — hoe je activatie realiseert die verder gaat dan een eenmalige login (onze platformdata tonen 65-90% activatie over 12 maanden versus 3-8% bij traditionele EAP’s)
• Sturen via een duidelijk human performance kader — het HPOS-model als cockpit voor besluitvorming

We maken het concreet voor zowel KMO’s als grotere organisaties, met herkenbare situaties en keuzes. En we zijn eerlijk over wat we al kunnen onderbouwen en wat we nog aan het onderzoeken zijn — onder meer via een meerjarig Baekeland-onderzoek met UGent.

Na deze sessie heb je een duidelijk vertrekpunt om gericht stappen te zetten en beweging te creëren die blijft werken.