Op 8 juni organiseren we de tweede editie van De Tafel van Werk. Deze keer staat één vraag centraal: hoe zinvol moet werk vandaag zijn?

Werk is de voorbije decennia geëvolueerd van een noodzaak naar een bron van identiteit en zingeving. We verwachten dat werk niet alleen inkomen biedt, maar ook betekenis, groei en voldoening. Tegelijk zien we dat die verwachtingen niet voor iedereen haalbaar zijn. Zinvol werk blijkt sterk afhankelijk van context: sector, functie, autonomie en ontwikkelkansen. Wat voor de ene medewerker energie geeft, voelt voor de andere leeg of onbereikbaar.

Tijdens deze talkshow gaan Lesley Arens en Machiel den Dekker in gesprek met vier gasten die elk vanuit hun praktijk en expertise naar dit thema kijken: Nathan Van Camp (Arbeidsfilosoof Etion), Kathleen Vangronsvelt (Onderzoeker Antwerp Management School), Sophia Peeters (CEO Jessa Ziekenhuis) en An Moernaut (HR Director Europe Legend Biotech).

Aan de hand van drie stellingen gaan we het gesprek aan:

• Verwachten we vandaag te veel van werk?
• Is zinvol werk een privilege?
• Wat is de link tussen zinvol werk, welzijn en welvaart?

We kijken voorbij de LinkedIn-realiteit en gaan op zoek naar nuance. Wanneer werkt zingeving als hefboom voor engagement en prestaties? En wanneer wordt het een bron van druk en teleurstelling?

Programma

• 12u00 – 13u00: Onthaal met broodjeslunch
• 13u00 – 14u00: De Tafel van Werk
• 14u00-15u00: Napraten

Praktisch

• Datum: 08 juni

• Locatie: AFAS Lounge – AFAS Dome

• Publiek: ± 40 HR-peers

• Op uitnodiging

Live aanwezig zijn?

Stuur een mail naar [email protected]. Misschien is een van de 40 plekjes voor jou.