Propellor

“Ik gebruik die tools van jullie nog elke dag.” Dat is het mooiste compliment dat we krijgen, soms jaren na een traject, in de gang van de organisatie waar we aan het werk zijn.

Wij begeleiden organisaties naar succesvolle verandering en geslaagde projecten. Onze focus ligt op het versterken van de mensen die het initiatief dragen: change leaders, projectmanagers, teamleiders en hun leidinggevenden.

Onze aanpak is hands-on en speels. Wees gerust: de kapstokken die we aanreiken zijn evidence based. We werken graag met zelfontwikkelde simulaties die de theorie tastbaar maken, zoals de bootjesoefening ActeeChange, Teamleider aan het roer voor eerstelijns leidinggevenden, en SOS project (een kaartspel met 30 herkenbare projectissues, opgebouwd rond onze 10 principes van pragmatisch projectwerk.)

Organisaties komen bij ons omdat ze voor een belangrijke transitie staan, en omdat iedereen mee moet in die verandering. Ze willen dat mensen weten hoe ze hun steentje kunnen bijdragen. En ze willen dat er een gedeelde taal komt, zodat het gesprek over wat beweegt scherper wordt, en er meer in gang komt. Elk traject bouwen we daarom samen met L&D of met de business, op maat van jullie cultuur en uitdagingen.

Wat je tijdens een opleiding leert, moet ook landen in de praktijk. Daarom werken we al  tijdens de sessie aan die transfer: deelnemers werken aan hun eigen casussen, ze bouwen doorheen de dag aan een actieplan. Nadien blijven we hen prikkelen met tools als quick scans, foto’s van de flipcharts, inspiratiemails en onze 55 minutes webinars (acht keer per jaar). Zo houden we het topic onder de aandacht. Propellor is een kleinschalig en hecht team. We doen dit werk al sinds 2004, meer dan twintig jaar helpen we mensen groeien in hun rol als trekker. Zin om eens te sparren over een leervraag die op je bord ligt? Bel of mail ons, of bekijk ons aanbod op www.propellor.be/zigzag