Een intensief leiderschapstraject van 15 maanden dat spiegels durft voorhouden

Leading Talent Development Trail

Case BNP Paribas Fortis NV

In een snel veranderende context waar wendbaarheid en klantgerichtheid essentieel zijn, biedt het LTDT-programma een krachtige ontwikkelingstraject voor leiders binnen de bank.

Gedurende 1,5 jaar worden deelnemers uitgedaagd om hun leiderschapsstijl onder de loep te nemen en bij te sturen. Dit is geen klassiek leertraject, maar een stevige confrontatie met jezelf en je impact als leider.

Vanaf de eerste stap – een intense offsite in de Belgische Ardennen – krijgen deelnemers spiegels voorgehouden via feedback, coaching en teaminteracties. Het traject bestaat uit drie zorgvuldig opgebouwde blokken, waarbij de deelnemers in elk blok geconfronteerd worden met een nieuwe en niet-bancaire context.

1. The “Nature Linked” Experience Center – met focus op persoonlijk leiderschap: hoe geef jij richting, energie en voorbeeld

2. Social Business Challenge – waarbij teamleiderschap centraal staat: hoe bouw je een performant team dat verschil maakt?

3. Step-Up – waarin deelnemers hun nieuwe inzichten toepassen op concrete uitdagingen binnen de bank, met als doel duurzame impact.

Naast het versterken van leiderschapsvaardigheden is dit programma ook een hefboom om de cultuurverandering en de strategische ambitie van BNP Paribas Fortis te realiseren.

De afgelopen 10 jaar hebben 400 leidinggevenden deel genomen.

Over BNP Paribas Fortis NV

BNP Paribas Fortis is de grootste bank van België en biedt particulieren, ondernemers en bedrijven een compleet en innovatief aanbod van financiële diensten. Als onderdeel van de sterke internationale groep BNP Paribas koppelt ze wereldwijde expertise aan lokale betrokkenheid. De bank investeert actief in duurzaamheid, digitale innovatie en de ondersteuning van de Belgische economie.

Over Stephanie Grysolle

Stephanie Grysolle werkt voor BNP Paribas Group sinds 2011, na een professionele periode van 8 jaar in Londen. Binnen BNP Paribas Fortis heeft ze meerdere functie uitgeoefend, binnen strategische projecten, binnen marketing en nadien in het domein van Invest & Financial Insurances, voor alle segmenten. Sinds Nov 2024 is ze Chief HR Officer van de bank, alsook lid van het Executive Committee van BNP Paribas Fortis.

Stephanie heeft een diploma in Toegepaste Wiskunde, een Master in Financial Economics, een Master in Banking en Finance, en het CFA certificate.

Over Unicorn

Unicorn is al ruim 30 jaar een vertrouwde partner van (inter)nationale bedrijven die duurzaam willen transformeren. We begeleiden impactvolle trajecten rond leiderschap, executive teaming en cultuurverandering – ervaringsgericht en gedragen door gedragswetenschap.

Over Joris Vermang

Joris Vermang is partner bij Unicorn en begon zijn loopbaan in de banksector. Vandaag coacht hij al meer dan tien jaar leiders in de financiële wereld rond cultuur, leiderschap en impact.  Zijn stijl is tegelijk warm, helder en confronterend wanneer nodig. Met veel respect en een goed gevoel voor humor houdt hij deelnemers een spiegel voor en helpt hij hen groeien in wie ze zijn als leider.

Over Michaël Van Damme

Michael Van Damme is expert partner bij Unicorn. Hij is gedragswetenschapper en expert in leiderschap en groepsdynamiek. Hij combineert wetenschap en praktijk met zijn comedy-achtergrond en deelt zo onderbouwde inzichten op een toegankelijke en impactvolle manier.

Track

Leadership​

Uur

11:55

Schrijf je nu in voor het #ZigZagHR Forum

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team