Attracting Talent With Hoodies & Doodles

Case: Telenet group
Hoe raak je mensen die alles wegscrollen, niets aanklikken en zich zelden aangesproken voelen? In deze talk tonen Kathelijn Vanhaute (Employer Brand Manager, Telenet group) en Ken Callebaut (Creative Director, Fantastic) hoe ze met design thinking tot campagnes kwamen die écht werken voor IT’ers, engineers en andere moeilijk te bereiken profielen. Aan de hand van twee hands-on cases, Telenet Tech Doodles en Certificate Hoodies, delen ze hoe ideeën ontstonden die niet alleen raak waren, maar ook schaalbaar en herhaalbaar bleken.

Over Telenet group

Technologie evolueert razendsnel. Bij Telenet group drijven we het nog op. We helpen consumenten om voorop te lopen; en moedigen ook onze mensen aan om kansen te grijpen en te blijven veranderen. Elk op zijn manier. Dat geeft een dynamiek die de dingen in beweging zet en waarmee we alles voor mekaar krijgen. Voor jou, en voor mekaar. Zo zijn we klaar voor morgen. Wat er ook op ons pad komt.

Over Kathelijn Vanhaute

Kathelijn Vanhaute bouwde al aan employer brands bij onder andere PricewaterhouseCoopers, Accenture, Colruyt Group en Telenet group. Met een stevige HR- en marketingachtergrond inspireert ze bedrijven om hun werkgeversmerk door de ogen van de kandidaat of medewerker te bekijken en meer datagedreven beslissingen te nemen. Ze wordt helemaal enthousiast van het verlaten van de platgetreden paden in employer branding en van frisse, creatieve campagnes.

Over Fantastic

Ditch the default in employer branding. Dat is wat Fantastic al meer dan 11 jaar doet. We doorbreken de standaard en creëren employer brands die opvallen. Om de juiste nieuwe medewerkers aan te trekken én om ervoor te zorgen dat de bestaande medewerkers blijven. Want in een overvolle markt is opgaan in de grijze massa geen optie.

Over Ken Callebaut

Ken Callebaut is creative director en partner bij Fantastic. Samen met zijn team laat hij de employer brands van klanten boven het maaiveld uitsteken en geeft hij ze een sterk eigen gezicht.

Track

Employer Branding

Uur

10:20

Schrijf je nu in voor het #ZigZagHR Forum

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team