Wenite

Vandaag kampen HR-teams met een uitgebreid takenpakket waarvoor ze vaak onderbemand zijn. Daarom doet 60% van de bedrijven regelmatig beroep op HR-dienstverleners. Voor harde zaken zoals payroll is hun meerwaarde evident, maar bij soft HR onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling en welzijn kunnen dienstverleners hun impact moeilijk aantonen. Dit creëert een paradox: ze moeten problemen oplossen én kwantificeren, maar daar is onvoldoende budget voor. 

Wenite bouwde daarom een software platform voor HR-dienstverleners gespecialiseerd in soft HR. We helpen hun operationele processen te automatiseren en nieuwe omzetstromen aan te boren. Door processen zoals workshop planning en medewerkersbevragingen te automatiseren, besparen HR-dienstverleners gemiddeld 15 uur per project. Tegelijk kunnen ze dankzij onze software hun effectiviteit aantonen en zo een continu engagement met hun klant onderhouden. Het resultaat is dat dienstverleners eindelijk cijfers hebben om hun impact aan te tonen en proactief met oplossingen naar hun klanten kunnen gaan.

Als enige Europese oplossing die focust op HR-dienstverleners, helpen we niet alleen onze klanten, maar indirect de duizenden KMOs en middelgrote bedrijven die toegang krijgen tot data-gedreven HR-besluitvorming. Voor HR-teams brengt Wenite niet enkel software, maar ook dienstverlening en expertise bij die nodig is om HR-beleid met meetbare impact te voeren.