Payflip

Welk probleem lossen jullie op?

Hoe werkt jullie oplossing?

Wat is de impact voor jullie klanten?

Wat maakt jullie uniek?

Meer over Payflip

Payflip – Stretch your salaries

Payflip is de Belgische scale-up die van flexibel verlonen kinderspel maakt. Vergeet Excel-bestanden met fiscale simulaties en eindeloze administratie:met één intuïtief platform beheren HR-teams én medewerkers alle flexibele budgetten in een handomdraai: van eindejaarspremies tot bonussen, commissies en mobiliteitsbudget.

HR houdt de touwtjes in handen, terwijl medewerkers zélf kiezen hoe ze hun budget besteden. Een elektrische fiets, extra verlofdagen of een hipp laptop? Met Payflip wordt flexibel verlonen concreet, transparant en vooral leuk. 

En het mooiste? Meer netto voor je medewerkers, zonder extra loonkost of papieren rompslomp.

Payflip makes salaries work.

What’s in it for you? 🚀

  • Eén handig platform waarmee je benefits en budgetten beheert
  • Juridische begeleiding zodat alles 100% compliant blijft
  • Integraties met je HR- en payrollsystemen voor vlotte uitrol en beheer

Waarom flexibel verlonen?💡

  • Standaardisatie waar het moet, personalisatie waar het telt
  • Transparantie over policies en budgetten
  • Hogere betrokkenheid en retentie dankzij echte keuzevrijheid

Geautomatiseerd 

Eindejaarspremies, bonussen, commissie, mobiliteitsbudgetten: Payflip digitaliseert de complexe stappen, van juridische documentatie en gebruiksvriendelijke besteding tot nauwkeurige rapportering.

Impact 📈

Meer dan 50.000 medewerkers gebruiken Payflip. KMO’s en grotere ondernemingen winnen tijd, blijven binnen budget en zetten een sterk, compliant verloningsbeleid neer dat werkt in de war for talent.

Klaar om te flexibiliseren? Boek een virtuele babbel.

Bekijk de volledige video

Contactinformatie

Payflip

Cantersteen 47
1000 Brussel

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team