Teamverantwoordelijke Talent – Learning & Development
Christelijke Mutualiteit
Schaarbeek
voltijds onbepaalde duur
- 02/05/2023
Beschrijving
CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé.
Dit zoeken we
Als Teamverantwoordelijke learning en development rapporteer je hiërarchisch aan de Directeur HR&O van de Ondersteunende Diensten van de Groep CM-MC en rapporteer je functioneel aan de HR directie CM, OD-SUP en ZIVAMI.
Je bent verantwoordelijk voor een tweetalig team van een 20-tal leerarchitecten, experten digital learning, coördinator-lesgevers (Campus/Formation) en support-collega’s.
De structurele werkplaats van deze functie is Schaarbeek en daarnaast verplaats je je op regelmatige basis naar verschillende sites in België.
Jouw takenpakket
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je vertaalt de HR doelstellingen en prioriteiten van CM, OD-SUP en ZIVAMI, in afstemming met de respectievelijke HR directie en de procesverantwoordelijken HR, naar concrete team- en individuele doelstellingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de procesactiviteiten binnen de entiteit CM, OD-SUP en ZIVAMI en je zorgt dat de teamdoelstellingen behaald worden (bewaken van de KPI’s, serviceniveaus (SLA’s)). In dit kader evalueer je op regelmatige basis de dienstverlening met de interne klant en zet je de nodige verbeteracties op.
- Je bent een sparringpartner voor de directie van CM, OD-SUP en ZIVAMI: zo begeleid je hen bij het opmaken van ontwikkelingsstrategie, vertaald in een jaarplan en zet leertrajecten en seminaries voor onder andere de directie en kaderleden mee op.
- Binnen jouw beleidsdomein learning & development voel je wat in de organisatie leeft: je pikt signalen op en werkt oplossingen uit met aandacht voor vernieuwde leervormen en initieert de nodige innovatie en leercultuur in onze organisatie.
- Je adviseert in complexe dossiers in overleg met de HR&O-specialisten, procesverantwoordelijken en/of HR directie.
- Je zorgt voor een optimale en evenwichtige verdeling van de beschikbare resources en van het werk, teneinde de continuïteit en het behalen van de vooropgestelde objectieven door de klant te garanderen.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de instroom en uitstroom binnen je team & staat in voor de HR-cyclus van de medewerkers binnen je team (objectievengesprekken, functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken).
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en begeleiding van het team in de dagelijkse uitvoering van hun functie.
- Je gaat continu op zoek naar innovatieve werkwijzen om de werking van het team te optimaliseren.
- Je neemt vanuit jouw beleidsdomein deel aan verschillende overlegfora bij de interne klant en neemt soms projectmatige opdrachten op. Daarnaast neem je ook de lead in bepaalde departements- of groepsgerelateerde projecten of opdrachten (vb. budgetopvolging).
Jouw profiel
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je bent leergierig en wil levenslang leren.
- Je hebt 5 jaar ervaring in het HR&O-domein en als peoplemanager en beschik je over een brede kennis van het domein. Ervaring in het aansturen van een virtueel team is een troef.
- Ervaring met werken in een procesgestuurde matrixorganisatie is een sterk pluspunt.
- Je bent een dynamische bezieler die enthousiasme aanwakkert en de doelstellingen samen met jouw teamgenoten behaalt.
- Je hebt ervaring in het begeleiden van change en bent ook sterk in transversaal samenwerken. Je bent daarin een bruggenbouwer die de meerwaarde van de samenwerking faciliteert.
- Je bent creatief, innovatief en bent daarnaast een goede communicator en netwerker. Je staat voor de waarden en belangen van CM-MC en zet deze ook om in de praktijk.
- Je wordt erkend voor je organisatievaardigheden en je gestructureerde manier van werken.
- Je onderscheidt je door je pro-activiteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt een uitstekende kennis van MS Office (Word, Excel,…) en O365.
- Je bent bereid om je op regelmatige basis te verplaatsen in functie van de noden en urgenties binnen het team. Een aanwezigheid in Schaarbeek is niet wekelijks vereist.
- Je bent tweetalig.
Wat kan je verwachten van ons?
Wij bieden jou een contract aan van onbepaalde duur.
Bij CM heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Zo kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden. Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken: Bij ons leeft het.