fbpx

Talent & Business Development Manager

First Floor

Antwerpen

voltijds

Beschrijving

Wie zijn wij? 

Het hart van First Floor is groei. Groei van onze klanten maar voornamelijk groei van onze mensen via onze unieke aanpak.  Deze bewijst al jaren zijn doeltreffendheid en vandaar dat we vandaag JOU aanspreken. Wij hebben ondertussen een stevig team van high performing HR en Marketing consultants uitgebouwd en zijn nu op zoek naar iemand die hen en onze business verder kan laten groeien.

Jouw takenpakket

De pareltjes onder de young professionals, die willen wij.  Deze toppers krijgen van ons een vast contract en stappen in een intensief 3-jarig leertraject. Hier stomen we ze klaar tot dé professionals van de toekomst dankzij veel coaching en training en vooral ook on-the-job leren als consultant via opdrachten voor onze klanten (zgn. “detachering”). Onze ambitie is dan ook niet mis: we willen dé top-of-mind werkgever worden voor aanstormend HR en Marketing talent. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het verder doen groeien van dit team HR en Marketing consultants en het simultaan mee uitbouwen van een klantenportefeuille zodat je hen de geschikte opdrachten kan aanbieden in hun groeitraject. Je bent daarbij enerzijds Recruiter en Talent Coach voor onze consultants en anderzijds een Business Partner voor onze klanten die oplossingen zoeken voor hun HR en/of Marketing uitdagingen.

Wat heb je daarvoor nodig?  Een passie voor recruitment én business development. Het juiste talent zoeken, screenen en matchen aan de juiste opdrachten waarbij je als expert meedenkt met onze klanten wat betreft hun HR en Marketing noden. Met beide partijen – bedrijven én consultants – open in gesprek gaan, hierbij de juiste vragen stellen, meedenken, opdrachten vorm geven en vervolgens de goeie linken leggen. Jij bepaalt daarbij zelf je focus en bouwt autonoom je eigen klantenportefeuille én talentpool uit. Je maakt hierdoor van  First Floor de place to be voor veelbelovend talent. Out-of-the-box denken in combinatie met menselijk inzicht en uitstekende communicatie-skills dus. Dat is niet iedereen gegeven, maar wel waar wij naar op zoek zijn. De juiste balans tussen mens- én resultaatsgerichtheid.

Jouw profiel

Wat kan je:

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
  • Je hebt 2-8 jaar ervaring binnen recruitment, idealiter in een commerciële context.
  • Jij begrijpt wat een partnership binnen rekrutering écht betekent.

Wat voor iemand ben je:

  • First Floor zoekt intrapreneurs die denken in opportuniteiten en oplossingen. Dat betekent voor ons:
  • Je bent een sociaal beestje. Krijgt energie van menselijk contact en beseft dat je dus een groot deel van je tijd aan het communiceren bent (face-to-face gesprekken, online, en telefonisch).
  • Je bent oplossingsgericht: “ja maar…” staat niet in je woordenboek. En vooral: je bent een DOENER
  • Als HR Expert ben je bereid de juiste balans te vinden tussen mensen helpen maar ook resultaat te boeken voor je werkgever.
  • Je wordt gewoon blij van klantencontact.
  • Het kunnen bewaren van het overzicht, prioriteiten elke dag (her)bepalen en je efficiënt organiseren zijn een ab-so-lu-te must in deze rol. De weg naar resultaat vraagt structuur en die weet jij als geen ander te brengen.
  • Samen werken, samen denken, samen doen…dat ben jij!
  • Ja ook targets horen erbij. We houden ze realistisch, no worries, maar we tikken ze wél graag af 😉

En het àller-belangrijkste: jij leeft gewoon voor de kick van die match vinden en een plaatsing realiseren. Happy consultant & happy customer! YES!

Wat zoeken we niet (eerlijk is eerlijk):

  • Recruiters die…niet meer willen rekruteren. Want ja, het is een veelzijdige functie van a tot z maar recruitment blijft de basis. Zowel onze consultants, sollicitanten als onze klanten verwachten een top-service.
  • Hokjesdenkers die nood hebben aan een strak afgelijnd takenpakket. Focus is uiteraard een must, maar flexibiliteit om daarmee om te gaan voor jou een vanzelfsprekendheid.
  • Iemand die énkel wil coachen of “mensen helpen” en geen kick haalt uit resultaten. De nodige portie daadkracht en commercialiteit zijn noodzakelijk.
  • Iemand die énkel voor resultaat gaat no matter what en daarbij vergeet dat we met mensen bezig zijn.

Je hebt het al door: wij zoeken die zeldzame diamant die de juiste balans vindt tussen beide, want dat is ook de kern van wie wij zijn als bedrijf: voor groei en resultaat gaan met een hart voor mensen.

Wat kan je verwachten van ons?

First Floor biedt je een job in een ondernemend en sterk groeiend bedrijf met een informele werksfeer waar jij mee jouw stempel mag zetten en je innerlijke ondernemer helemaal los kan laten. We trekken hier met zen allen samen aan de kar. Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Neem hier dan zeker een kijkje! We werken hard maar helpen elkaar en er is altijd ergens ondersteuning of luisterend oor. Wij investeren in jou en omgekeerd. Dat betekent bijvoorbeeld:

  • Elke maand een training: soft skills of om je HR of Marketing kennis nog verder bij te spijkeren
  • Indien gewenst een personal coach die jou een neutraal klankbord biedt
  • Heel wat extra activiteiten just for fun of ter inspiratie van jou als HR professional

We denken ook aan de toekomst. Wat kunnen we je bieden qua doorgroeimogelijkheden?

  • Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien richting het mee coachen en begeleiden van onze consultants. Ben je hier nu al aan toe? Prima! Kan, maar steeds in combinatie met recruitment, dat blijft de basis.
  • Hou je bovendien van het geven van trainingen of faciliteren van workshops? Ook hier schuilt toekomstmuziek in voor jou.

Wij zoeken een topper met ervaring en potentieel, wees gerust,  ons aanbod qua loon zal navenant zijn.  Maar first things first, laten we eerst eens kennismaken! Interesse? Contacteer ons via onderstaande link! We leren je heel graag beter kennen.

#ZigZagHR, dé HR-community voor progressieve HR professionals in België, connecteert HR professionals en leidinggevenden op maandelijkse events, inspireert over de toekomst van HR door het delen van best & next practices online én in een maandelijks tijdschrift  en geeft richting hoe HR zichzelf heruit kan vinden en welke mindset en skillset daarvoor nodig zijn. 

#ZigZagHR-Nieuwsbrief



© 2021 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR