fbpx

Beschrijving

Je bent een doorwinterde HR-Allrounder die de Business Units van Proximus ondersteunt op strategisch niveau. Je ontwikkelt een vernieuwende HR-visie. Hiervoor hou je vinger aan de pols mbt nieuwe trends en HR-tools. Je haalt je mosterd niet alleen bij grote bedrijven maar kijkt ook hoe bv. een start-up tewerk gaat. In deze functie werk je nauw samen met het Senior Management. Je bent hun oren en ogen mbt nieuwe trends en plaatst deze op de agenda van het MT.

Jouw takenpakket

  • Je ontwikkelt een strategische HR-visie voor je business-unit: je zorgt er systematisch voor dat de juiste mensen op de juiste plaats zitten en dat je de beste HR oplossing aanbiedt op korte, middellange en lange termijn.
  • Je analyseert constant de evolutietrends mbt HR, zowel intern als extern, en op basis van jouw resultaten ontwikkel je de juiste strategie. Dit zowel op het vlak van de evolutie van de skills als op het vlak van de organisatiestructuur en nieuwe werkmethodes zoals bv. Agile Working. Je zet deze topics op de agenda van het MT.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vertalen van deze strategie naar concrete HR-acties en het implementeren ervan, bijvoorbeeld inzake sourcing, ontwikkeling van competenties en leiderschapsvaardigheden, engagement van de medewerkers, verloningspolitiek enz.
  • Je zorgt voor 2-richtingsverkeer: aan de ene kant communiceer je de noden van jou business unit aan de andere HR-departementen (Talent Acquisition, Learning & Development,…) die deze omzetten in acties. Aan de andere kant zorg je in jouw business-unit voor de implementatie en de naleving van alle nieuwe en bestaande HR-tools en -processen.
  • Je promoot de bedrijfscultuur en -waarden op een actieve wijze binnen je unit.
  • Je werkt nauw samen met de collega Strategic Advisors van de andere business-units om oplossingen voor bepaalde HR-topics te alligneren.
  • Als change manager coach en ondersteun je de senior managers binnen je unit rond strategische HR-thema’s. 

 

 

Jouw profiel

  • Je hebt een solide en brede ervaring in HR, bijvoorbeeld als Strategic HR BP, als HR Director in een middelgrote onderneming, ….
  • Je combineert sterk strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Met de voeten op de grond weet je de strategie te vertalen naar specifieke behoeften en oplossingen.
  • Je bent een sterke communicator met impact en uitstekende presentatievaardigheden.
  • Het opvolgen en onderzoeken van opkomende HR-trends staat hoog op je agenda.
  • Netwerken is je passie.
  • Je bent creatief, flexibel en kan goed omgaan met verandering.
  • Je kan op strategisch niveau denken en handelen.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Wat kan je verwachten van ons?

Bij Proximus heb je de mogelijkheid om zowel de digitale toekomst van de klanten als die van jezelf vorm te geven. Proximus biedt:

  • een digitale werkplek, die zorgt voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven.
  • een mooi en gevarieerd loonpakket met een aantal verzekeringen, een mobiliteitsplan naar keuze, telecom- en andere voordelen.
  • de kans om te pionieren binnen een domein dat voor Proximus vrij nieuw is en te werken aan projecten die cruciaal zijn voor de realisatie van de strategie van het bedrijf.
  • de kans om je eigen carrière en ontwikkeling uit te bouwen dankzij een cultuur van permanente groei en een leeromgeving met een uitgebreid aanbod van de Proximus Corporate University.

De selectieprocedure verloopt via Fine Fleur People.