Specialist rekrutering en selectie

AZ Maria Middelares

Oost-Vlaanderen

voltijds

Beschrijving

Op zoek naar een job waar je elke dag het verschil maakt in een ziekenhuis dat staat voor toptechnologie, expertzorg, innovatie en onderzoek? Waar je voor anderen mag zorgen, maar waar ook jij verzorgd wordt?

Werk mee aan Gezondheidszorg met een ziel en dien je sollicitatie in.

Jouw takenpakket

Als specialist rekrutering en selectie ben je verantwoordelijk voor het opvolgen en uitvoeren van het rekruterings- en selectieproces voor alle profielen binnen AZ Maria Middelares en AZ Sint-Vincentius Deinze.

Je voert het rekruterings- en selectieproces uit van A tot Z: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten uit op basis van de behoeften; vanuit een gespecialiseerde toepassing voor rekrutering, publiceer je naadloos de vacatures op de website, het intranet en andere in- en externe kanalen; je staat garant voor een snelle opvolging van de sollicitaties; je staat mee in voor het plannen van de gesprekken en de communicatie met de kandidaten gedurende het proces; je screent en selecteert de kandidaten en voert de selectiegesprekken uit in samenwerking met de desbetreffende leidinggevende; je onderhoudt de bestaande database en houdt de leidinggevende regelmatig op de hoogte van het rekruteringsproces; je houdt de nodige statistieken bij en maakt rekruteringsrapporten op om het management geactualiseerde informatie te geven.

Je ontwikkelt en voert assessments en interviews uit die moeten toelaten de technische expertise, competenties en het toekomstige potentieel te meten teneinde een advies te verlenen aan de betrokken leidinggevende.

Samen met onze communicatie-experts en HR-collega’s onderneem je acties om talent proactief aan te trekken: Je implementeert aanwervingscampagnes.

Je volgt voortdurend recente ontwikkelingen en tendensen op binnen het vakgebied teneinde advies te verlenen en mee kritisch en creatief na te denken over onze wervingskanalen, employer branding, onboarding, nieuwe tools…

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over minstens een Bachelordiploma, bij voorkeur in Human Resources Management, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring en expertise in rekrutering en selectie is noodzakelijk.
  • Je bent vlot, dynamisch, enthousiast, commercieel ingesteld en vindt de “candidate experience” cruciaal.
  • Je kan je flexibel opstellen naar uren toe om de gesprekken in te plannen.
  • Integriteit en confidentialiteit staan voor jou op de eerste plaats en zijn een absolute must.
  • Je beschikt over de nodige soft skills (communicatief, klantgericht, luistervaardig,…) maar anderzijds ben je sterk in administratie en IT-tools (back office, publicatie vacatures,…).
  • Je beschikt over een vlotte pen, en bent in staat om de juiste tone of voice te gebruiken bij vacatureteksten.
  • Je bent leergierig en houdt ervan op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen rekrutering en selectie.
  • Affiniteit met de ziekenhuissector is een meerwaarde.

Wat kan je verwachten van ons?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens ziekenhuisbarema’s met overname van relevante anciënniteit.
  • Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving.
  • Een dynamische en vriendelijke werkomgeving met aandacht voor bijscholing en persoonlijke ontplooiing, waar je je talenten kan ontplooien.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis groepsverzekering.
  • Bedrijfsrestaurant: zeer voordelige en gezonde maaltijden in ons restaurant.
  • Korting bij verschillende winkels (zeer uitgebreid voordelenplatform).
  • Organisatie van heel wat leuke evenementen: Nieuwjaarsfeest, dag van de medewerker, sinterklaasfeest …
  • Voor meer informatie klik hier.

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR