fbpx

Recruiter – tijdelijk 6 maanden

LIDL België en Luxemburg

Merelbeke

voltijds

Beschrijving

Lidl is er voor iedereen die telt. Voor de klanten die onze verse boontjes in promotie tellen. Maar ook voor de 10.000 medewerkers die op hun beurt de glimlachen van onze klanten tellen.
We willen de favoriete winkel van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Elke 3 weken openen we een nieuwe winkel, elke 3 jaar bouwen we een nieuw distributiecentrum, en elke 3 minuten verwelkomen we een nieuwe klant. Wacht dus geen 3 maanden met solliciteren 😉

Jouw takenpakket

Rekrutering van A tot Z

  • Je rekruteert en selecteert stagiairs, administratieve en junior profielen voor ons hoofdkantoor
  • Je bent gatekeeper van ons professioneel rekruteringsproces waar candidate experience voorop staat
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van opstart tot closing: intake, vacaturetekst, active search, telefonische- en face-to-face interviews, online testings. Hiervoor ben je ook soms aanwezig op jobbeurzen.
  • Je stelt een shortlist op en overtuigt de hiring manager van je kandidaten.
  • Je volgt je KPI’s op: time to fill, cost to hire en je onderneemt tijdig gepaste acties.

Jouw profiel

Een professionele en assertieve communicator

  • Je bent beschikbaar van augustus tot en met januari.
  • Je hebt minstens een bachelordiploma en minimum twee jaar ervaring als recruiter. Bij voorkeur heb je al ervaring in het rekruteren van administratieve profielen en is competentiegericht interviewen je niet vreemd.
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een goede kennis Frans.
  • Je ben een teamplayer en communiceert vlot. Je denkt mee met onze business en adviseert onze hiring managers op vlak van rekrutering.
  • Je bent resultaatgericht en krijgt energie van het plaatsen van de juiste kandidaat binnen een vooropgestelde tijd.
  • Je bent een doorzetter en weet van aanpakken. Daarnaast kan je vlot overweg met verschillende ATS systemen.

Wat kan je verwachten van ons?

Van 7.500 naar 10.000 op 3 jaar tijd, WERF JIJ DE volgende collega’s aan?

  • Een tijdelijk contract voor minstens 6 maanden. En misschien zijn er na deze periode andere opportuniteiten binnen onze HR afdeling.
  • Een uitdagende functie waar je zelfstandig werkt en de vrijheid krijgt om je eigen agenda te plannen.
  • Een tof en enthousiast team van experten, gedreven om het rekruteringsproces verder te professionaliseren.
  • Top Employer zijn we al, help mee ons volgend doel te bereiken: Great Place To Work.
  • Een marktconform loon aangevuld met wagen en tankkaart, maaltijdcheques en een gsmvergoeding. Bovendien is er een bedrijfsrestaurant waar je lekker, vers en voordelig luncht.