R&D consultant

The Vigor Unit

Gent

voltijds of deeltijds

Beschrijving

The VIGOR Unit is een spin-off van Universiteit Gent, opgericht in 2015. We zijn een team van scientist-practitioners dat zich toespitst op het begrijpen, voorspellen en veranderen van het gedrag van werknemers. In essentie streven wij er naar om organisaties te ondersteunen in het nemen van evidence-based beslissingen rond hun HR vraagstukken. Onze missie is aldus om bedrijfsleiders en beleidsmakers te helpen met het nemen van effectieve HRM beslissingen op basis van wetenschappelijk onderbouwd advies (i.e. literatuuronderzoek, data-analyse of veldonderzoek). Daarnaast ontwikkelen we innovatieve HR instrumenten (bv. een psychometrische test of een smartphone app) die organisaties kunnen inzetten om een effectief personeelsbeleid te realiseren

Jouw takenpakket

  • Je werkt mee aan het ontwerpen en uitvoeren van veldonderzoek, bv. experimenten ontwerpen, vragenlijsten opstellen, interviews afnemen, observaties. Zo zal je eerste project eruit bestaan om samen met ons op te sporen of werkgevers uit een bepaalde sector discrimineren ten aanzien van specifieke minderheden.
  • Je adviseert onze klanten op basis van een systematisch onderzoek van de wetenschappelijke literatuur. Je vertaalt de praktijkvraagstukken van onze klanten naar onderzoeksvragen, verzamelt relevante studies, beoordeelt deze kritisch en vertaalt de resultaten naar bevattelijke inzichten en bruikbare aanbevelingen voor de klant. Je stelt rapporten op en presenteert deze aan de klant.
  • Op termijn adviseer je onze klanten waar opportuun ook op basis van een statistische analyse van hun data. Dit omvat onder meer het in kaart brengen van de beschikbare data, het opmaken van een analyseplan, het schoonmaken van de data, het visualiseren van resultaten of het automatiseren van terugkerende handelingen.
  • De voorgaande activiteiten zal je mogelijk ook uitvoeren in het kader van de ontwikkeling en validatie van een nieuw HR instrument.

Jouw profiel

  • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma psychologie, richting personeelsbeleid, arbeids- en organisatiepsychologie, theorie en onderzoek of experimentele psychologie. Een andere master met focus op HRM of personeels- en organisatiemanagement kan ook in aanmerking komen.
  • Je hebt een sterke interesse in zowel het lezen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek als HRM in de praktijk.
  • Je levert een analytische, kritische en creatieve bijdrage binnen ons team en werkt graag autonoom.
  • Je bent gemotiveerd om je kennis en vaardigheden op het vlak van onderzoeksmethodes en data-analyse (i.e. programmeren in R) verder te ontwikkelen.
  • Je spreekt, leest en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels. Frans is een plus.
  • Professionele ervaring in onderzoek (bv. als doctorandus/a), data-analyse of de HR praktijk is niet noodzakelijk. We ondersteunen je opdat je de nodige kennis, vaardigheden en expertise verder kan ontwikkelen.
  • Je kan je voltijds of deeltijds engageren.
  • Bij gelegenheid houd je van iets zoets, want één maal per maand trakteren we onszelf hier op zoete lekkernijen tijdens de VIGOR Sweet Friday.

Wat kan je verwachten van ons?

  • Naast een competitief salaris omvat je verloningspakket een forfaitaire thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques en een vergoeding woon-werkverkeer.
  • We stellen jou een MacBook Pro en iPhone ter beschikking, inclusief een interessant GSM-abonnement.
  • We passen de 40-uren werkweek toe waardoor je naast de wettelijke feestdagen en de 20 wettelijke vakantiedagen ook nog 12 zogenaamde ADV-dagen als verlof kunt opnemen.
  • Je bepaalt zelf waar (e.g. thuis, leuke koffiebar) en wanneer je het beste kan werken, maar in functie van de noden van ons team of onze klanten kom je naar ons kantoor in Gent of tot bij de klant.
  • Je krijgt onbeperkt toegang tot DataCamp. Zo kan je bijvoorbeeld het certificaat van Data Scientist with R behalen, maar we bieden je zeker ook graag de mogelijkheid om andere opleidingen te volgen.
  • We zijn gepassioneerd door ons werk, maar een goede balans tussen werk en privé vinden we net zo belangrijk.
  • Je wordt lid van een klein team waardoor je alle facetten van het runnen van een onderneming en het leveren van diensten kunt leren kennen.
  • Kom je op basis van je CV in aanmerking voor deze vacature, dan zullen we jou uitnodigen voor een verkennend gesprek. Hierbij willen we je vooral meer vertellen over The VIGOR Unit en de vacante job zodat je voor jezelf kan inschatten of deze job en onze organisatie bij je past. Daarna laat je ons weten of je wenst deel te nemen aan het selectieproces. Het selectieproces bestaat uit een psychometrische test, een analyse- en presentatieoefening en een gestructureerd interview.

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR