Junior HR Business Partner
SBB
Leuven
Voltijds - Onbepaalde duur
Beschrijving
Vanuit 28 kantoren en met 600 medewerkers staan we dagelijks ondernemingen, vrijberoepsbeoefenaar en organisaties in social profit bij als kennispartner en klankbord.
Bij SBB Accountants & Adviseurs ondersteunen we unieke dromen met de slimste oplossingen. Wil jij jouw HR-droom met ons delen? Dan zijn wij de ideale match met onze persoonlijke, no-nonsense en allround aanpak.
En wat mag je als lid van ons team verwachten? Een veelzijdige baan in een gedreven en energieke sfeer, waarin collega’s steeds het beste van zichzelf geven. Geen dag is hetzelfde bij SBB, daar kan je op rekenen.
Om ons HR team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Junior HR Business Partner voor ons hoofdkantoor in Leuven.
Jouw takenpakket
Bij ons draait alles om mensen. Daarom zoeken wij een enthousiaste Junior HR Business Partner die klaar is om te knallen! Met je eerste ervaring in een generalistische HR functie, word jij de partner en adviseur voor de medewerkers en het management op het gebied van HR-activiteiten en projecten.
- Hoe adviseer je onze medewerkers :
- Je bent het aanspreekpunt, medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen.
Jouw advies maakt het verschil! - Samen met onze HR-experts werk je proactief mee aan het verbeteren en vernieuwen van onze HR-processen om onze dienstverlening nog beter te maken.
- Je ziet kansen en benut ze! Je helpt bij het structureel aanpakken van opportuniteiten voor groepen medewerkers.
- Je bent het aanspreekpunt, medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen.
- Hoe adviseer je het management:
- Je ondersteunt het managementteam bij het toepassen van het HR-beleid in onze organisatie.
- Talentmanagement:
- Je helpt mee aan het ontwikkelen van een talentkader dat past bij onze organisatie. Samen met de business zorg je ervoor dat talent optimaal wordt ingezet.
- HR-analyse en rapportering :
- Je biedt ondersteuning bij het opmaken en opleveren van relevante HR dashboards en- trends aan het management om gefundeerde keuzes te kunnen maken die in lijn liggen met de markt en het HR-beleid
Jouw profiel
Wat we zoeken in jou:
- Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Met minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, ben je goed thuis in HR-praktijken, arbeidswetgeving en de nieuwste trends in HR.
- Bruggenbouwer: Je hebt het talent om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus binnen onze organisatie.
- Initiatiefnemer en enthousiast: Je bent altijd positief en haalt plezier uit het vinden van oplossingen voor onverwachte situaties.
- Procesmatig denken: Je denkt graag in processen en kunt deze helder in kaart brengen voor anderen.
- Discreet en oplossingsgericht: Je werkt met vertrouwelijke informatie en begrijpt het belang van discretie. Je bent een snelle denker die anticipeert op problemen en snel met oplossingen komt.
Wat kan je verwachten van ons?
- Tof team: Je komt terecht in een hecht team van 11 HR-collega’s, altijd klaar om je te ondersteunen en samen successen te vieren.
- Uitdagende job: Een boeiende functie waarin je jouw talenten kunt ontplooien en professioneel verder kunt groeien.
- Verantwoordelijkheid: Jij hebt een directe impact op onze HR-processen en onze HR-dienstverlening. Jouw werk doet ertoe!
- Marktconform loon: Een competitief salaris met leuke extra’s zoals verzekeringen, een flexplan en een jaarbonus.
- Leerkansen: Blijf altijd up-to-date met interne en externe trainingen. Jouw ontwikkeling staat centraal.
