HR talent

Arvesta

Leuven & home office

voltijds

Beschrijving

Arvesta is de grootste full-service partner van de Belgische boer en tuinder, met internationale vestigingen in Nederland, Duitsland en Frankrijk. Onze 2.000 Experts in the Field (yes, dat lees je goed: 2.000!) maken elke dag impact in de duurzame land -en tuinbouw van de toekomst én in de retailsector met onze Aveve en Eurotuin winkels.

“Een bedrijf van zo’n omvang, die zullen wel een ferme HR afdeling hebben?” hoor ik je al denken.

Klopt, en we blijven groeien. Onze mensen staan echt centraal. We willen tijdens de volledige employee journey een top ervaring bezorgen. En dat kan enkel met een hecht team van gepassioneerde HR experten.

Daarom zijn we op zoek naar

  • een recruiter die van aanpakken weet (Talent Sourcer),
  • een people analytics enthousiast (HR Tech Analyst)
  • en meerdere HR generalists met een passie voor mensen (HR Officers).

Jouw takenpakket

Ben je een starter in HR of draag je al een rugzakje ervaring mee? Onze top-prioriteit is blijven groeien. Als je impact wilt maken en je als HR professional wilt ontwikkelen, check dan zeker onze vacatures.

Talent Sourcer

Een beetje zoals een recruiter, maar dan veel meer. Als Talent Sourcer ga je op zoek naar hét top-talent op de arbeidsmarkt en werkt je mee aan onze recruitment visie. Je gaat steeds op zoek naar nieuwe, originele manieren om talent aan te trekken en te bereiken. Je bent onderdeel van het Talent Team, dat zich inzet voor het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van personeel.

HR Tech Analyst

Hou je van data maar ben je steeds wel op zoek naar het people aspect daarin? Als HR Tech Analyst neem je een ondersteunende rol in in alles wat met HR systemen te maken heeft. Je komt terecht in het HR Operational Excellence Team, en – zoals de naam ook zegt – werken jullie samen aan de smooth running van onze HR afdeling.

HR Officer

Als HR Officer ben je een SPOC in de volledige employee journey van onze Experts in the Field. Je werkt als partner van de business samen in de zoektocht naar nieuw talent, en staat dat talent nadien ook bij in raad en daad wanneer ze eenmaal echt aan boord zijn.

 

Jouw profiel

Jouw drive om ervoor te gaan en samen met ons het verschil te maken is top-prioriteit.

Daarnaast is het belangrijk dat:

  • Je een sterke achtergrond in HR hebt. Een opleiding, een eerste (of tweede, of derde…) werkervaring. Passie voor people staat centraal!
  • Je communicatief sterk bent. Je spreekt Nederland, maar trekt ook je plan in het Engels en Frans.
  • Je wilt meewerken aan een HR-beleid van de toekomst. Je kent binnen jouw vakgebied de nieuwste trends en je schoolt je graag geregeld bij.

>> Bekijk onze afzonderlijke vacatures voor meer informatie!

Wat kan je verwachten van ons?

Werken bij Arvesta? Dat is werken bij de grootste full-service partner van de Belgische boer en tuinder! En daar zijn onze Experts in the Field trots op.

Bereid je voor op:

  • Uitdagend werk waar je écht impact kan maken. Daar zorgen we samen voor.
  • Arvesta is een verhaal van gepassioneerde mensen, bij ons staan onze Experts in the field centraal. Blijvende professionele vorming en ontwikkeling van talenten is dus top-
    prioriteit.
  • ‘s Middags een wandeling rond Abdij van Park? Een half uurtje sport met jouw Fit@Arvesta korting bij Sportoase? Of een koffietje in een van onze gezellige coffee corners in ons vernieuwd gebouw? Kan allemaal! Wist je trouwens dat je door onze new way of work-policy kan kiezen voor een regime waar je deels van thuis werkt en deels van
    op kantoor? Best of both worlds!
  • Tot slot kan je genieten van een goed salaris en tal van voordelen zoals hospitalisatie –en groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, 32 verlofdagen (als je belooft dat je terugkomt tenminste)…

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR