HR Officer
Vias institute
Brussel (Haren)
voltijds of 4/5de
- 16/08/2023
Beschrijving
Ons HR-team bestaat momenteel uit een HR Business Partner, een HR Officer en een externe Payroll Consultant. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR Officer die bereid is bij te dragen aan het HR-leven van het bedrijf vanuit diverse invalshoeken.
Jouw takenpakket
Als HR Officer bij Vias werk je zowel binnen soft als hard HR:
- Het wervingsproces van A tot Z beheren (samen met de managers de behoeften van de afdeling analyseren, vacatures opstellen, cv’s overlopen, kandidaten interviewen en opvolgen, processen verbeteren).
- Versterken van onze employer branding door ons te vertegenwoordigen op jobbeurzen en door nieuwe initiatieven rond dit topic te lanceren.
- Samen met de andere collega’s, instaan voor het dagelijks beheer van personeelsdossiers, zoals ingeven van de afwezigheden, inschrijving werknemersverzekeringen, aanvragen voor ouderschapsverlof of tijdskrediet, enz.
- Voorbereiden en opstellen van contracten en andere documenten alsook het uitwerken en uitschrijven van procedures.
- Contacten onderhouden met managers, medewerkers en externe partners & vragen van de medewerkers beantwoorden.
- Meewerken aan HR projecten zoals talent management, L&D, etc. De collega’s in het HR-team hebben elk hun eigen verantwoordelijkheden, maar werken ook samen aan algemene HR projecten en taken. Als je bij ons komt werken, ondersteun je de HRBP bij deze specifieke projecten.
Jouw profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in human resources of een soortgelijk vakgebied.
- Een eerste werkervaring is een groot voordeel (bij voorkeur in recruitment of hard HR).
- Je werkt op een gestructureerde en autonome manier.
- Je houdt van afwisseling en kan vlot schakelen van de ene taak naar de andere.
- Je spreekt en begrijpt vloeiend Frans en Nederlands.
- Je bent op zoek naar een tof team waar samenwerking en communicatie centraal staan.
Wat kan je verwachten van ons?
- Een gediversifieerde job in een professionele en innoverende werkomgeving (eigen idee zijn steeds welkom)
- De mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen in functie van je ervaring en interesses door te werken in verschillende HR domeinen en projecten.
- Een voltijds of 4/5e contract van onbepaalde duur en een marktconform salaris, evenals extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
- Een flexibel werkbeleid met afwisseling tussen dagen op kantoor en telewerk
- De mogelijkheid tot het volgen van HR gerelateerde webinars en opleidingen
