HR directeur

Motena

West-Vlaanderen

voltijds

Beschrijving

Met de glimlach. Dat vat samen hoe jij je werk doet, maar ook hoe jouw werk onze medewerkers achterlaat. En als HR directeur van een zorgonderneming met een brede waaier aan dienstverlening, krijg je heel wat medewerkers rondom jou om zo’n glimlach te bezorgen. Zodat zij weer een lach op het gezicht kunnen toveren van onze klanten.

Motena verwijst naar het Japanse Omotenashi, een eeuwenoud begrip dat zich het best laat vertalen als gastvrijheid. Voor ons betekent het dat we er alles aan doen om onze klanten elke dag een glimlach te bezorgen. Met kwaliteitsvolle, betaalbare zorg, waardoor iedere klant zich in elke levensfase kan ontplooien. En die zorg mag je ruim zien: van kinderopvang en therapeutische zorg over dienstencentra en thuiszorgdiensten tot assistentiewoningen en woonzorgcentra en meer.

Jouw takenpakket

Als HR directeur heb je natuurlijk een bijzonder gevarieerde en uitdagende job. Een greep uit je takenpakket:

  • Je inspireert: Je leidt je eigen HR-team, motiveert en bouwt verder aan een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening.
  • Je deelt: Je toont als lid van het directiecomité de resultaten van jullie werk in meetbare criteria en deelt je inzichten om de organisatie verder uit te bouwen.
  • Je denkt mee: Je denkt strategisch na met de andere directieleden en werkt mee strategieën uit om onze diensten nog beter op de klant af te stemmen.
  • Je ontzorgt: Je werkt een personeels- en organisatiebeleid uit dat getalenteerde medewerkers blijft aantrekken en ze gemotiveerd en gelukkig houdt.
  • Je probeert: Je blijft innovatieve manieren onderzoeken en test dingen uit die kunnen zorgen voor kwaliteitsverbetering en positieve verandering.

Jouw profiel

Ben jij:

  • geboeid door HR?
  • iemand die vertrouwd is met zowel soft als hard HR-management?
  • een mature leider die zich even goed thuis voelt op de werkvloer als aan de tafel van het directiecomité?
  • eentje die graag de tanden zet in het uitwerken van een HR-visie voor een organisatie met meer dan 900 werknemers?

Heb jij:

  • ervaring in een leidinggevende of adviserende functie?
  • relativeringszin en kan je problemen aanpakken terwijl je rust blijft uitstralen naar het team?
  • affiniteit voor digitale evoluties?

Dan nodigen wij je met de glimlach uit om te solliciteren!

Wat kan je verwachten van ons?

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur met marktconforme verloning volgens weddeschaal A5 met aanvullend:

  • een groepsverzekering (aanvullende pensioenopbouw van 7% van het brutojaarloon, een gewaarborgd inkomen bij arbeidsongeschiktheid, overlijdensdekking)
  • een managementtoelage van max 7% van het geïndexeerde brutojaarsalaris;
  • een onkostenvergoeding van €100 per maand;
  • een (elektrische) bedrijfswagen met tankkaart.

Je kan rekenen op mee te nemen functierelevante ervaring voor de berekening van het loon.

  • Je hebt 6 dagen aanvullend verlof per jaar, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
  • Er is een ruim pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €6,5; hospitalisatieverzekering; gratis griepvaccin; gratis gebruik van onze fitnesscentra; hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen inclusief internetvergoeding van €45 per maand; gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen.

We voorzien ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega’s nog beter te leren kennen (personeelsfeest, familiedag, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).

Je komt terecht in een innovatieve organisatie.

We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.

Solliciteren is mogelijk t.e.m. 24 april 2022
BELANGRIJK >> Deze vragenlijst dien je ingevuld bij je sollicitatie up te loaden.

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR