HR directeur met een hart voor mensen

Dela

Antwerpen

voltijds

Beschrijving

De huidige HR Directeur van DELA België gaat binnenkort met pensioen. Wij willen graag in gesprek treden met kandidaten die zich in onze waarden herkennen en de organisatie samen verder willen uitbouwen en professionaliseren. Bij DELA creëert onze sterke business focus ruimte om de mens centraal te stellen, dit willen we graag terugzien in je ervaring en visie op HR en organisatieontwikkeling. Als lid van het directieteam bepaal je mee het beleid van DELA België. Je bent verantwoordelijk voor de HR strategie en leidt en begeleidt de implementatie ervan

Jouw takenpakket

  • Je staat samen met het directieteam in voor het opstellen en (mede) realiseren van het beleidsplan.
  • Je vertaalt het beleidsplan in een HR-strategie, een duurzaam HR-beleid en HR-processen, die je helder communiceert en opvolgt.
  • Je verleent kwalitatief advies aan het directieteam en treedt op als HR sparring partner voor andere stakeholders.
  • Je volgt de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen het HR landschap op de voet op en vertaalt deze naar concrete kansen voor DELA.
  • Je leidt de strategische HR-projecten rond leiderschap, employer branding, maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen, digitalisering en welzijn.
  • Je bent de inspirator van onze mensgerichte cultuur en BIO waarden.
  • Je onderhoudt constructieve relaties met de sociale partners.
  • Je leidt een HR team van een 10-tal medewerkers en zorgt voor een efficiëntie werking.
  • Je rapporteert aan de CEO van DELA België

Jouw profiel

  • Je bent een vernieuwer, een inspirator en hebt een gedreven persoonlijkheid
  • Je genoot een universitaire opleiding en kan minstens 10 jaar leidinggevende ervaring voorleggen waarvan meerdere jaren in een HR omgeving.
  • Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en bent in staat zelfstandig een HR strategie uit te zetten.
  • Onze BIO-waarden (Betrokken, Integer en Ondernemend) klinken jou als muziek in de oren.
  • Je hebt een coachende leiderschapsstijl en houdt ervan om mensen te zien groeien.
  • Door je business focus begrijp je de impact en de rol die HR speelt in de realisatie van onze groei ambities en de daarmee gepaard gaande (organisatie) veranderingen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het succesvol doorvoeren van brede (HR) veranderingen binnen een organisatie.
  • Je hebt ervaring als directielid en weet als geen ander relaties te onderhouden met sociale partners en andere stakeholders.
  • Je bent op de hoogte van de sociale en fiscale wetgeving en vertrouwd met HR softwarepakketten.
  • Je bent vlot tweetalig, Nederlands en Frans.

Wat kan je verwachten van ons?

  • Een Great Place To Work m.a.w. een toffe werksfeer.
  • Een flexibel thuiswerkbeleid dat afgestemd is op jouw noden en die van de collega’s.
  • Een werkgever die duurzaamheid, leiderschap en ontwikkeling hoog in het vaandel draagt.
  • Een gedreven, enthousiast en ervaren HR team.
  • De kans om mee de koers uit te stippelen naar een meer globale en professionele organisatie.
  • Een op maat uitgewerkt flexplan (extra verlofdagen, fietslease,…).
  • Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt.
  • Een degelijk salaris, inclusief extralegale voordelen (firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,…).

DELA moedigt ideeën en initiatieven aan en zet het welzijn van haar medewerkers centraal. We ondersteunen onze medewerkers dan ook ten volle in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit alles maakt dat we met trots al meerdere jaren het label ‘Great Place to Work’ mogen dragen!

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR