HR Directeur

Camino Group

Oost-Vlaanderen

voltijds - contract onbepaalde duur

Beschrijving

Camino is de koepel boven 12 ambitieuze bouwmerken die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: duurzame en toekomstgerichte woonoplossingen ontwikkelen voor iedereen. Durabrik is het grootste bedrijf uit de groep, maar ook Victor, Ecopuur en Istoir klinken wellicht bekend in de oren. De lat voor de Camino groep ligt hoog. Dit jaar is het de ambitie om een omzet te halen van om en bij de 140 miljoen euro. De CEO Joost Callens wil op termijn uitgroeien tot de duurzaamste vastgoedspeler in ons land. Het belangrijkste kapitaal van de groep zijn de medewerkers. Op dit ogenblik kan de groep al genieten van het talent van meer dan 300 vaste medewerkers en het aantal groeit nog elke week. Voor de medewerkers wil Camino een 2e thuis zijn. Een plek waar mensen met plezier samenkomen, waar ze kunnen groeien en successen delen. Durabrik is al 3 keer op rij uitgeroepen tot een “Great Place to work” en werd in 2022 door Vlerick bekroond als “Best workplace”.

Klinkt deze omgeving je als muziek in de oren? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR directeur die samen met ons die de ambities van de Camino groep helpt realiseren.

Jouw takenpakket

  • Je maakt deel uit van het directieteam en je geeft samen met de CEO en je collega’s richting aan de algemene visie, missie en strategie van de groep. Je waakt er als directeur over dat de bedrijfsvoering in de verschillende bedrijven van de groep op een consistente manier wordt uitgedragen met aandacht voor de bedrijfswaarden en -cultuur.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de HR strategie van de groep en je vertaalt de strategie in concrete en heldere afdelingsdoelstellingen.
  • Je bouwt aan een hecht HR team dat samen met jou de doelstellingen helpt realiseren. Op dit ogenblik bestaat het team uit 5 enthousiaste HR experten.
  • Door onze groei is het aantrekken van nieuw talent een belangrijke uitdaging. Je zorgt dat we zichtbaar zijn voor de beste talenten uit de markt die goed passen binnen onze bedrijfscultuur.
  • Je bouwt een strategie uit rond ontwikkeling, training en loopbaanbeleid, zodat onze medewerkers kunnen groeien en zich ook morgen nog uitgedaagd voelen. We willen het beste uit elke medewerker halen.
  • Je geeft mee vorm aan de organisatiestructuur van de toekomst, zodat medewerkers uit de verschillende entiteiten op een optimale manier kunnen samenwerken en we onze klanten op de beste manier bereiken en bedienen.
  • Je zorgt in nauw overleg met marketing voor de interne communicatie van de groep en zorgt dat de overkoepelende overlegstructuren een optimale samenwerking ondersteunen.
  • Je zorgt dat de groep kan groeien op het vlak van HR expertise en je daagt jezelf en je collega’s uit met inspirerende voorbeelden uit andere bedrijven en sectoren, zodat de groep steeds kan anticiperen op verwachtingen en trends van de arbeidsmarkt.
  • Door je nauwe betrokkenheid bij de business, kan je als directielid op termijn ook zelf een business unit of corporate afdeling aansturen.
  • Als inspirerend leider creëer je een cultuur waar mensen zich goed voelen, een cultuur waar verbinden en samenwerken de trefwoorden zijn. Je zorgt voor verbinding tussen mensen, afdelingen en teams waardoor je een hechte organisatie creëert; je bent oprecht betrokken bij het welzijn van medewerkers en je draagt actief bij tot hun ontwikkeling; door talent te koesteren en te ontwikkelen zorg je er samen met je team voor dat dit leidt tot excellente prestaties (caring & performing).

Jouw profiel

  • Je hebt een Master diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
  • Je hebt een 10-tal jaar ervaring als HR manager of als senior HR Business partner en je kan impact hebben binnen een directieteam.
  • Je kan vlot schakelen tussen strategisch denken en pragmatisch handelen; je kan een visie ontwikkelen en uitdragen, en tegelijk zorgen voor implementatie ervan, door ze te vertalen in concrete beleidsplannen.
  • Je bent heel erg business gericht en je kan als directeur ook toegevoegde waarde geven aan domeinen buiten HR.
  • Je bent vlot en spontaan, je straalt vertrouwen uit en bent toegankelijk voor iedereen binnen en buiten onze organisatie.
  • Je hebt een passie voor het ontwikkelen van talent en je hebt ervaring in het ontwikkelen van leertrajecten die een positieve impact hebben op de bedrijfscultuur en het welzijn van medewerkers.
  • Je beschikt over uitstekende people managementvaardigheden. Je kan je team inspireren, laten groeien en motiveren om de uitdagende doelstellingen te behalen.
  • Je woont op een bereikbare afstand van Drongen
  • Je drukt je zowel in het Nederlands als in het Frans vlot en overtuigend uit.

Wat kan je verwachten van ons?

Je kan je HR passie kwijt in een omgeving waar HR strategisch een belangrijke plek heeft. We verwelkomen je in een stabiele, mensgerichte onderneming die jou niet alleen een tweede thuis wil bieden, maar waar de identiteit en de organisatie gebaseerd zijn op waarden als eigenaarschap, respect en vertrouwen, ontplooiing en ontwikkeling, samenwerken en innovatief ondernemerschap. Een fijne werkomgeving waar mensen graag samen komen, elkaar kunnen ontmoeten en ook kunnen sporten en ontspannen vinden we belangrijk. Om de groei te ondersteunen zijn we volop bezig met de bouw van “In The Yard”, een state of the art gebouw dat naast onze huidige kantoren wordt opgetrokken en waar we de hoogste standaarden nastreven op het vlak van duurzaamheid, welzijn en werkcomfort.

 

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR