fbpx

HR Data Analyst

Elia

Brussel

voltijds

Beschrijving

Elia is de beheerder van het Belgische hoogspanningsnet van 380 kV tot 30 kV. Elia staat in voor de ontwikkeling en het onderhoud van dit net, maakt het toegankelijk voor de gebruikers en regelt de energiestromen. De Elia groep heeft een team van 2000 professionals die als opdracht hebben de continuïteit van de elektriciteitsbevoorrading in België en een deel van Duitsland te waarborgen. Als eigenaar en beheerder van de transmissienetten in België en Duitsland heeft Elia een belangrijke rol en opdracht in het ondersteunen en concretiseren van het Europees energie- en klimaatbeleid.

Jouw takenpakket

Als HR Data analyst schrijf je mee aan een modern en efficiënt personeelsbeleid vanuit een doorgedreven inzicht in HR Data. Elia heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op de implementatie van een nieuw SAAS HR systeem. Als HR Data analyst bouw jij hierop verder door het creëren van inzichten in deze HR data om zo de besluitvormingsprocessen binnen de HR afdeling verder te ondersteunen.

Je hoofdtaken en verantwoordelijkheden zijn:

Je co-creëert met de PMO manager een strategie rond HR Data analytics:

  • Je ontwikkelt een ‘governance’ systeem rond HR Reporting, rekening houdend met de GDPR wetgeving.
  • Je identificeert samen met interne stakeholders de noden en inzichten op vlak van data analyse.
  • Je doet aanbevelingen over hoe deze strategie kan bijdragen aan betere inzichten in de ‘employee lifecycle’ binnen Elia.
  • Je weet perfect op welk moment je interne klant bepaalde rapporteringsnoden heeft en speelt hier ook proactief op in.

Je co-creëert met de PMO manager analytische benaderingen om strategische vragen te beantwoorden met aanbevelingen:

  • Je werkt nauw samen met het HR-team & de business om de gegevens en inzichten te gebruiken zodat deze resulteren in gestaafde besluitvorming en verbeterde bedrijfsresultaten.
  • Je stelt en volgt de KPI’s binnen het HR-domein op om de kwaliteit van de data te volgen.
  • Je ontwikkelt en bepaalt mee het proces voor het ter beschikking stellen van de data die zoveel mogelijk aan verwachtingen van de verschillende stakeholders voldoet.

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van data-analyses en het vertalen van de analytische inzichten op een eenvoudige en krachtige manier:

  • Je visualiseert & rapporteert de bevindingen van de gegevens op creatieve wijze teneinde een correct inzicht te geven in uitdagingen binnen de ‘Employee lifecycle’.
  • Je ontwikkelt een goed begrip van de verschillende datacomponenten binnen de verschillende databases.
  • Je voert analyserapporten uit en bespreekt bevindingen en KPI’s binnen HR Core Team.

Je bewaakt de kwaliteit van de verschillende HR data samen met de interne stakeholders:

  • Je doet kwaliteitschecks waar nodig.
  • Je geeft aanbevelingen voor verbetering van de kwaliteit van data.

Je ondersteunt, samen met de PMO, de gebruikers, zowel in het gebruik van de analyses als ook in het verzekeren van data kwaliteit.

Je volgt actief de evoluties binnen Elia en op de markt inzake HR data en analytics teneinde een up to-date ondersteuning te kunnen bieden:

  • Marktevoluties opvolgen
  • Raadplegen van internet, cursussen, seminaries enz

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over een universitair masterdiploma.
  • Je beheerst het Frans, het Nederlands en het Engels.
  • Je hebt een eerste ervaring binnen Data Analyse
  • Je hebt een zekere affiniteit met statistiek
  • Je bent gemotiveerd om met de nieuwe HR tools van Elia te leren werken (tool-affiniteit)
  • Je bent bekwaam met Microsoft Office  (oa Excel Powerquery)
  • Je kent BI systems (SAP analytics Cloud, Power BI)
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
  • Verantwoordelijkheidszin, teamwork
  • Hoge mate van discretie
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
  • Je kan zelfstandig werken, initiatieven nemen en probleemoplossend denken.
  • Je bent efficiënt in de uitvoering van je taken.

Wat kan je verwachten van ons?

Wij rekenen op je enthousiasme en gedrevenheid. Daar moeten we niet flauw over doen. En daar geven we graag heel wat voor in de plaats.

  • Een job vol variatie bij een top employer.
  • Werken in een divers en open-minded team waar creativiteit en samenwerking hoog in het vaandel wordt gedragen.
  • Interessante en boeiende contacten met interne stakeholders.
  • Mogelijkheden om non-stop bij te leren.
  • Al dat talent verdient een aantrekkelijk basisloon met heel wat extra’s: bedrijfswagen of mobiliteitspremie mogelijks in combinatie met e-bike, abonnement openbaar vervoer, 33 vakantiedagen, iPhone 12 Pro Max of iPhone 12, 30% korting op je factuur gas & elektriciteit, Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen, Sociaal fonds (bijdragen voor brillen, tandprothese, …), eindejaarspremie, individuele & collectieve bonus (CAO 90) en maandelijkse indexatie van je loon.