fbpx

HR consultant Divergent – Universiteit Gent

Divergent - Universiteit Gent

Gent

voltijds

Beschrijving

Al 50 jaar is DIVERGENT actief binnen UGent. Haar focus ligt op mensen versterken op het werk:

  • Het bevorderen en behouden van duurzame en gepaste tewerkstelling van mensen, bij voorkeur in het normaal economisch circuit, met expertise in de impact van arbeidsbeperkingen op het werk.
  • Wij streven hierbij naar inclusieve aanwerving, jobbehoud & re-integratie.
  • Wij werken oplossingsgericht en met een multisporenaanpak door zowel individuele coaching, opleiding en consulting.

Binnen Divergent biedt de afdeling ‘HR consulting & training’ organisaties consulting, training, coaching en procesbegeleiding aan rond diverse thema’s: organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap.

Jouw takenpakket

  • Als HR consultant doe je aan procesbegeleiding, ontwikkel en geef je trainingen op maat en begeleid je projecten bij verschillende organisaties rond de verschillende thema’s die je hierboven kan terugvinden.
  • Je managet je eigen projecten en volgt zelfstandig klantenvragen op (van vraagverkenning tot tevreden klant), je werkt binnen een team, je ondersteunt collega’s en zoekt samen naar oplossingen. Je houdt ervan om nieuwe dingen te ontwikkelen.
  • Je volgt de resultaten nauw op, samen met de coördinator ‘HR consulting & training’.
  • Je bent bereid om mee te werken aan projecten die onze expertise verder aanscherpen (soms ook in een Europese context).
  • Je werkt mee aan de uitbouw van een klantenportefeuille en bent tevens het centraal aanspreekpunt voor alle vragen van je klanten. Je hebt oog voor opportuniteiten bij huidige en nieuwe klanten. Je bent in staat om autonoom een groep klanten te beheren.

Jouw profiel

Kennis en ervaring

Je bent een HR expert met ervaring in één of meerdere ‘softe’ HR thema’s:

Organisatieontwikkeling

  • Selectie en onthaal van nieuwe medewerkers
  • Aan- en afwezigheid & re-integratie van langdurig zieken
  • Motivatie en welzijn bij medewerkers
  • Diversiteit op de werkvloer
  • Organisatiecultuur(verandering)

Teamontwikkeling

  • Team(veer)kracht: geef je team meer slagkracht
  • Teamcoaching: versterk de dynamiek en de samenwerking in je team
  • Intervisie: leren van en met elkaar

Leiderschap

  • Leiderschapsbeleid
  • Lerend netwerk voor leidinggevenden: ontwikkel de leiderschapscompetenties van leidinggevenden via opleiding en intervisie
  • Leiderschapscoaching: sta sterker in je werk dankzij individuele coaching
  • Je kan enkele jaren consultancy-ervaring voorleggen binnen één of meerdere organisaties of je hebt een interne HR Project Management rol bekleed waarbij bovenstaande thema’s jouw verantwoordelijkheidsdomein waren.
  • Ervaring met direct klantencontact.

Vaardigheden en attitudes:

  • Je bent klantgericht, professioneel en commercieel. Je kan je inleven in de behoeften van onze klanten en met hen nauwe contacten aangaan en onderhouden.
  • Je bent oplossings- en resultaatsgericht en haalt voldoening uit het bereiken van vooropgestelde doelen.
  • Je werkt je snel in nieuwe domeinen in en je hebt een brede interesse in nieuwe HR domeinen die een link hebben met een duurzaam personeelsbeleid.
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je kan je vlot uitdrukken en legt gemakkelijk contacten.
  • Netwerking en spreken voor een groep doe je graag.
  • Je hebt aanleg voor organiseren en je bent flexibel.
  • Je hebt een vlotte pen voor het schrijven van offertes/projecten en bedrijfsadviezen.
  • Je kan vlot overweg met PC.
  • Je hebt een rijbewijs B.

Toelatingsvoorwaarden:

  • Je bent in het bezit van een diploma van master (of daarmee gelijkgesteld diploma) en je kan een kopie voorzien van je diploma op het moment van je kandidatuurstelling (inclusief een NARIC-gelijkwaardigheidsattest voor diploma’s behaald buiten de Europese Unie)
  • Je bezorgt ons tijdig (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) alle gevraagde documenten
  • Aan de toelatingsvoorwaarden moet voldaan worden op de uiterste inschrijvingsdatum (31 januari 2021)

Wat kan je verwachten van ons?

We bieden jou:

  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan een dienstverlening met een hoge maatschappelijke relevantie en directe impact op de werkvloer.
  • Werken in een onderneming (UGent) die kwaliteit hoog in het vaandel draagt.
  • Een gevarieerde en uitdagende job met als missie ‘mensen versterken op het werk’.
  • Je werkt binnen een dynamisch en groeiend team van consultants en jobcoaches.
  • Autonomie in de realisatie en verdere uitbouw van dienstverlening.

Je wordt tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in functieklasse A met een verloning volgens salarisschalen 7.1 t.e.m. 9.2 afhankelijk van de relevante ervaring.

We bieden een boeiende job met een aantrekkelijke loopbaan, 35 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering, ecocheques en een ruim vormings- en opleidingsaanbod.

© 2021 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR